今天ISO认证之家小编给各位分享管理体系认证基础第5章要点整理的小知识，一般在认证过程中，我们总会遇到管理体系认证基础 电子书的问题，希望今天的内容能解答您的疑问。

2012年人力资源管理师考试要点:第五章薪酬管理

宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。 宽带式工资结构有利于工作绩效的促进。 薪酬市场调查的程序图 确定调查目的 在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的要求和调查结果的用途，然后再开始组织薪酬调查。

第二，在很大程度上及时解决了许多员工的资金筹措和子女教育费用问题。为了达到奖优罚劣的目的，松下开始对许多管理职员实行完全的年薪制，主要根据自己业绩和公司的效益来确定员工的薪金。充分发挥工会在企业劳动关系中的协调作用 SQ汽车股份有限公司是一家合资企业。

工作分析在人力资源管理中的作用：

（1）人力资源规划；

（2）人员招聘；

（3）人力资源培训与开发；

（4）绩效管理；

（5）工作评价；

（6）薪酬管理；

（7）员工企服快车。 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。

ISO9001体系最基本的、最重要的是什么?要如何抓住重点?

体系文件的制定要和实际过程对应同时符合体系的标准才是最花费时间和精力的过程，大到文件和过程的策划，小到一个表格的合理设计，甚至根据一个格的填写内容来确定这个格的大小，都是需要反复琢磨、思考和实际验证的。

质量管理体系文件。运行记录，以证明按照标准要求做了，这是认证审核的最重要的证据。完成了认证过程，基本也就按标准要求执行了。

ISO9001《质量管理体系要求》，规定质量管理体系要求，用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增于顾客满意。

（3）ISO9004《质量管理体系业绩改进指南》，提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的指南。该标准的目的是促进组织业绩改进和使顾客及其他相关方满意。

质量体系审核在体系建立的初始阶段往往更加重要。在这一阶段，质量体系审核的重点，主要是验证和确认体系文件的适用性和有效性。

ISO9001标准规定了质量管理体系要求，在组织需要证实其提供满足顾客和适用法规要求的产品的能力时使用。ISO9001标准为质量管理体系，包括促使组织顾客和其他利益方满意的持续改进过程提供指南。

质量管理体系认证咨询师培训教程图书目录

1、这本书以深入浅出的方式，引导读者理解GB/T19001-2000质量管理体系内审员的角色和职责。第一篇着重于标准的解读，包括ISO 9000族标准的发展历程、核心概念如质量管理八项原则和十二项基础。1节详细讲解了标准的引言、范围和术语，确保对质量管理体系有全面的认识。

2、ISO/TS16949：2002汽车行业质量管理体系图书目录概览此目录详细列出了ISO/TS16949：2002标准下的各项关键程序，旨在帮助汽车行业企业实现卓越的品质管理。第一章：全套程序文件案例 沟通管理程序 （TS 16949-001）： 确保有效的信息传递与理解。

3、从流程梳理到文件编写（第九章），再到文件的批准和体系运行（第十章），每个环节都细致入微，确保体系的规范化运行。内部审核（第十一章）是自我评估的重要环节，而体系认证（第十二章）则是体系成熟度的验证。最后，我们探讨了ISO 9001与企业资源规划（ERP）的集成（第十三章），以提升整体管理水平。

4、第七章是本书的核心部分，专门讨论司法鉴定机构的质量管理与认可。第一节深入解析鉴定质量管理体系，第二节阐述如何建立管理体系，以确保公正、准确的司法鉴定。在第三节中，我们探讨了体系的运行机制和日常管理。第四节则强调持续改进，以适应不断变化的需求。

5、第二章，质量管理体系与质量认证，详细介绍了质量管理体系的构建，如八大质量管理原则，并讲解了ISO 9000系列标准，为质量体系认证提供了基础知识，同样设有思考题供读者深化理解。

中国银行业从业人员资格认证考试考点采分:风险管理目录

考点1：深入理解风险管理基础概论，它是理解整个风险管理体系的基石。考点2：风险、收益与损失的关系，理解风险背后的经济逻辑是至关重要的。考点3：理解风险管理与商业银行经营的紧密联系，它直接影响银行的决策与策略制定。接着是商业银行风险管理的发展历程，考生需了解风险管理在银行业的发展演变。

中国银行业从业人员资格认证考试自2006年起由中国银行业从业人员资格认证委员会组织，分为公共基础科目和专业科目。公共基础科目考察银行业基础知识，专业科目则深入到银行业专业知识和技能。所有从事银行业务的人员都必须通过该认证，以获取从业资格。为了帮助考生高效备考，我们特别编撰了“考点采分”系列图书。

《中国银行业从业人员资格认证考试考点采分：风险管理》是一本由中国银行业领域知名作者华猛主编的专业教材，由中国人民大学出版社出版。该书于2011年9月1日首次发行，版本为第二版，共计334页，文字量达到461，000字。

年4月，中国银监会批准工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行和招商银行实施资本管理高级方法。风险计量既需要对单笔交易承担的风险进行计量，也要对组合层面、银行整体层面承担的风险水平进行评估，也就是通常所说的风险加总。

中国银行业从业人员资格认证考试中，个人贷款部分的教材目录包括多个章节，详细覆盖了贷款业务的各个方面。首先，第一章个人贷款概述深入解析了个人贷款的基本概念、发展历程以及各类贷款如住房、消费和经营类贷款的特性和分类。

中国银行业从业人员资格认证考试，其公共基础部分的图书目录，包含了深入浅出的理论知识和实际应用内容。首先，银行知识与业务章节涵盖了银行体系的方方面面：考点1：深入解析中央银行的职能与职责，理解其在金融体系中的核心地位。

企业文化体系的第五章

企业亚文化体系是企业文化建设过程中形成的子系统，是对企业主流文化的诠释和具体体现。二者之间相辅相成 。亚文化体现了企业文化建设的丰富程度。 企业家文化的内容企业家对一个企业的重要性越来越凸现。

第一章： 人本与市场导向的文化深入探讨人本化与市场化的企业文化理论，辨析理论与实践的关系，强调共享文化在人力资源管理中的重要性。

同时，分析地域文化对企业文化的影响和资本流动规律下的跨文化管理策略。

第五章 员工培训 培训内容 （一）上岗培训：凡新进公司的员工均应参加上岗前的教育培训，学习《 员工手册 》、公司的基本政策与重要管理制度，了解公司的发展历史、文化理念、经营范围、管理规范及行业特点等，使员工尽快熟悉、掌握公司的行为规范和共同语言。

鑫富药业文化大纲 前言：鑫富药业走过了十二个春秋，经历了坎坷和风雨，在发展壮大的同时，产生和积淀了自已的文化。文化似水，源远流长，文化似魂，指引方向。为铸就百年鑫富，特制定本大纲，以此指导企业行动。并将在企业发展的实践中检验、充实和完善。

五）、第五章 企业经营决策与经营战略 知识点：企业经营决策 企业经营战略目标与类型 企业经营策略 企业经营战略的制定与实施 重点：企业经营决策；企业经营战略目标与类型 难点：企业经营决策。

应用：文化网络企业文化的功能领会；企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、效益功能。