纵观这两年社会发展历程，不难发现正儿八经上班的人少了，反而灵活用工、创业者、自由职业者在这两年遍地开花，究其原因还是商人逐利所致，说白了就是企业想省钱。要知道正常劳务所得税税率在20%左右，加上增殖税怎么也有23%吗，而灵活用工只要7%的服务费，其中还囊括了税款，但如此低的税款真的没有风险吗？

一、法律风险

1、虚开发票涉嫌违法

在没有真实业务外包或劳务派遣业务的情况下，一些灵活的就业平台通过虚假增加业务量.虚构交易方式或者以委托代收为名，以转售票为实，虚假开具增值税专用票，以获取非法利益；为了赚取服务费，一些灵活的就业平台恶意与就业企业串通，虚假开具专用票。

一些灵活的就业平台发布虚假就业信息，利用地方税收优惠虚假开具专用票。

这些行为很容易面临虚假的刑事责任风险。

2.服务内容与开票内容不符

在实践中，可能存在灵活用工平台向用工企业开具增值税专用票的品种科目与实际交易内容不符或用工企业接受平台企业数量.增值税专用发票金额不实的行为。

3.公私转账涉嫌违法违法

过去，很多公司老板为了不缴纳个人所得税，直接不缴纳个人所得税。

“光明正大”从公司取款，现在为了避免税收风险，老板们使用了更隐蔽的技术，通过平台取款。

用人单位通过公共账户向灵活就业平台支付资金后，灵活就业平台扣除“服务费”剩余款项通过个人账户转入用人单位个人账户，用人单位将费用支付给自由职业者，容易被认定为正式“资金回流”，可能被税务机关认定为无真实业务，灵活就业平台可能涉嫌虚假逃税的刑事责任风险。

4.非法代扣代缴个税涉嫌违法

平台企业不履行个人所得税代扣义务的，将面临严重的税收行政处罚。

灵活就业平台未扣除个人所得税的，应当缴纳税款并处以罚款；灵活就业平台已扣除但未缴纳个人所得税的，应当缴纳税款，并处以罚款和滞纳金。

在灵活就业模式下，如果有真正的业务外包或劳务派遣服务，企业以灵活就业的形式取得增值税专用发票，是一种合理的合规方式。

否则，它就是逃税。

二．涉税风险

1.灵活就业平台必须由税务机关委托.在授权的情况下开展业务。

2.灵活就业平台应保证自身业务的真实性，核实用人单位外包业务的真实性和合法性，根据实际服务内容开具增值税专用票，避免虚假开放真实业务交易。

3.灵活就业平台的个人所得税代扣代缴应符合国家政策的有关税收规定。

劳动力成本应按照登记申报、纳税、开票的流程控制，以降低涉税风险。