公司注销涉及的税务问题十分繁琐而复杂，需要经验丰富的税务专管员来处理。然而，近年来，一种令人不安的现象逐渐浮出水面——税务专管员要求红包。这一现象的出现在业界掀起了轩然大波。税务专管员本应忠诚、公正地履行自己的职责，但这种要求红包的行为不仅违背了专业道德，也带来了负面影响。本文将深入分析这一现象的原因，并就是否合理给予红包发表个人观点。

税务专管员职责的重要性

税务专管员是负责处理公司税务事务、保障公司税务合规性的重要职位。他们的职责包括，但不限于：

1. 帮助公司遵守相关税法法规，确保公司的税务合规性；

2. 协助公司进行纳税申报及缴纳，保障公司纳税顺利进行；

3. 提供税务咨询服务，为公司经营决策提供合理的税务建议；

4. 处理税务争议，代表公司与税务部门进行交涉。

红包现象的原因

税务专管员要求红包的现象出现的原因往往是多方面的：

1. 政策执行不力：一些地方在税收方面的工作存在不规范、不透明的问题，导致了权力寻租空间的产生；

2. 高额罚款压力：税务部门要求税收上缴数量逐年增加，税务专管员为了完成任务而采取不正当手段；

3. 职业操守缺失：有些税务专管员个人道德水平较低，贪婪心理驱使其寻求额外收入。

对是否给予红包的思考

尽管税务专管员要求红包的行为违背了专业道德，但在某些情况下，给予红包可能被视为一种无奈之举。对此，我个人持有以下观点：

1. 红包并非解决根本问题的办法：给予红包只能是暂时性的解决办法，无法解决税收征管不透明的结构性问题；

2. 寻求合理解决方案：对于税务专管员要求红包的行为，公司应该积极与税务部门进行沟通，推动政策的改进以及税收征管的透明化；

3. 法律法规的严格执行：公司应加强对税务专管员行为的监督，依法追究涉及红包的违法行为；

4. 培养税务人才：公司应注重培养税务专管员的专业素养和职业操守，提高他们履行职责的能力。

结语

税务专管员要求红包的现象给税务行业带来了负面影响，影响了税收征管的公正性和透明度。尽管在某些情况下给予红包可能是一种被迫的选择，但只有通过改善税收征管机制、严格执行法律法规，并加强税务人才的培养，才能有效地解决这一问题。相信随着社会法治的不断完善，税务专管员要求红包的现象最终会得到遏制，税收征管的公正性和透明度会得到有效提升。