变更企业经理是一项重要的决策，对企业的未来发展具有至关重要的影响。而在中国，企业经理的变更需要依据法律程序进行，并经过工商局的审批。本文将介绍工商局如何进行企业经理的变更，并探讨其中的具体步骤和要点。

一、变更经理的背景

在开始具体讲述变更经理的步骤之前，我们需要先了解变更经理的背景情况。企业经理是企业的重要管理者，对企业的经营决策和发展方向起着关键作用。因此，企业经理的变更需要经过一定的程序和审批。

二、变更经理的程序

1. 提交申请：企业需要根据实际情况，向所在地的工商局提交变更经理的申请。申请中需要包括对原经理的解聘或辞职文件，并提供新经理的简历和个人资料。

2. 工商局审批：工商局会对企业提交的申请进行审批，核实申请的合法性和真实性。审批时间一般在15个工作日内完成，期间如有问题会与企业联系进行进一步核实。

3. 公告告知：经过工商局的审批通过后，企业需要在国家企业信用信息公示系统上公告经理变更的信息，确保信息公开透明。

4. 相关手续办理：企业需要向工商局提交经理变更的相关手续和文件，如重新办理工商登记证、印章备案、税务登记等。

5. 提交备案：变更完成后，企业需要向工商局提交经理变更的备案材料，以确保工商局及时更新企业经理信息。

三、变更经理的要点

1. 合法合规：变更经理需要符合相关法律法规的规定，企业在选择新经理时需要审慎考虑，并确保候选人具备合法资格。

2. 内部协调：企业内部需要进行充分的协调和沟通，确保选定的新经理能够得到员工的支持和配合，提高变更的顺利进行。

3. 信息公开：企业变更经理需要及时向员工和外部合作伙伴公开相关信息，避免产生不必要的猜测和阻碍。

4. 顺利过渡：原经理离职后，新经理需要尽快接手企业的管理工作，并进行顺利的过渡。企业应提供必要的培训和支持，帮助新经理了解企业的运营情况。

四、总结

企业经理的变更对企业的发展具有重要意义，需遵循相关法律法规的规定，并经过工商局的审批。企业在变更经理之前需要做好充分的准备工作，确保程序合规、顺利过渡，以利于企业的持续发展。

变更经理虽然是一项复杂的程序，但只有在有序进行之后，企业才能够保持良好的运作状态，并能在激烈的市场竞争中立于不败之地。