税务筹划在企业经营里面是必要且重要的组成部分，是帮助企业获取更大收益的有效途径。说起税务筹划，大部分建筑劳务公司只会想到企业税收，而忽视了建筑工人的高个税问题也是十分突出的。

现状：建筑工人个税偏高

造成建筑工人个税偏高的原因有三：

一是，本身建筑包工头或工人的收入普遍偏高，按照税收政策规定，需要缴纳高额的个税；

二是，随着经济的发展社会工资水平上升，工资也就水涨船高，工资高了自然也需缴纳更多的个税；

三是，全员全额个税扣缴政策全面实行后，以前建筑行业以汇总申报形式去申报个税的方式不再适用，个税需根据实际工资数缴纳，导致建筑工人需承担高额的个人所得税，实际收入是大打折扣的。

目前，在灵活用工发展的大趋势下，完成用工转型的建筑劳务公司越来越多。工人与企业成为合作关系，工人的工资变更成以劳务报酬所得性质缴纳个税，税率为20%~40%，根据工人的平均收入水平来看基本都需缴纳40%的高额个人所得税。

解决方法：灵活用工平台方案

别以为工人个税高和企业没关系，因为高税收导致工人的到手收入少了，会增加工人脱离企业乃至整个行业的可能性，因此税务筹划是一定要把工人个税优化放在重要位置的。

利用税当地优惠政策合理节税

注：详细解析园区税收优惠政策

总部经济招商引资中心

税收优惠政策适用行业：建筑地产、科技、物流、医药、商贸、金融、装饰、餐饮、广告设计、软件开发、企业营销策划、企业管理咨询、技术服务等等……

一 税收返还

当地为了增加自己的财政收入还有就是为了减轻一些企业的税负压力。

按缴税的比例返还地方留存的40%—80%

及时返还，本月缴税，次月返还。可以不用实体入驻，不需要法人到场。

二 核定征收

以个独个体为主 年度开票500万以内

个税:1%

增值税：3%（可抵扣进项）

如量大可以提前办理核定征收，免于年底办理企业多，开票量过大，引起不必要的风险！！！

在办理园区入驻过程中，无需企业亲自跑流程，无论您的主公司在哪里，我们工作人员全程代办，通常一周左右就可以出执照，并且提供一站式企业入驻和后期管理服务（企业也可以选择代理记账），返税周期全国最快，一月一返，为企业节税可达80%。