我们都知道公司法人可以改变，每个公司都会根据自己的业务需要改变公司法人，所以有些人有问题，公司法人可能改变多少次，让企服快车财税小化妆为您带来公司法人可以改变几次相关内容，让我们看看。

一、公司法人可以变更几次

中国法律没有限制公司更换法定代表人的次数。只要法定代表人按照法律规定的程序合法变更，工商部门预计将受理。

《中华人民共和国公司法》

第十三条法定代表人公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理按照公司章程的规定进行登记。变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。

二、公司法人变更需要的资料

（一）准备好公司变更备案登记申请书一份，由法定代表人签署签名；

（二）一般办理变更公司大多都会找代理公司，所以需要准备委托书一份；

（三）办理变更公司手续的人叫经办人，需要准备身份证明，如果是代理公司经办的，需要出具营业执照复印件；

（四）公司成立时对公司变更做出的规定，需要提交哪些文件就准备哪些文件，比如：

免职证明和任职证明；

（五）公司新任法定代表人的身份证明；

（六）公司新任法定代表人的信息；

（七）企业法人营业执照正副本；

（八）旧的法定代表人如果是董事或者经理还需要出具相关免职文件。

三、公司法人变更后员工是否补偿

公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。