在全球化的背景下，公司治理已经成为一个备受关注的话题。公司治理的目标是确保公司的健康、稳定和可持续发展，同时保护股东、员工、客户和利益相关者的利益。在这个过程中，企业可以设立两位董事吗？这是一个值得探讨的问题。

首先，我们需要明确董事会的职责和作用。董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的战略方向、监督和管理公司的运营。董事会通常由多位董事组成，包括执行董事、非执行董事和独立董事等。其中，执行董事通常是公司的管理层人员，负责公司的日常运营和管理；非执行董事通常具有丰富的行业经验和专业知识，为董事会提供战略指导；而独立董事则独立于管理层和股东，他们的职责是确保公司的决策过程公正、透明和合法。

那么，企业是否可以设立两位董事呢？答案是肯定的。实际上，一些大型企业已经采取了这种做法。然而，这并不意味着设立两位董事是最佳选择。在选择董事的数量时，企业需要考虑多个因素，包括企业的规模、行业特点、治理文化和管理层的需要等。此外，企业还需要考虑董事之间的合作和沟通问题，以确保董事会能够有效地发挥作用。

从全球视角来看，企业设立两位董事的优势和劣势同样明显。优势方面，两位董事可以更快速地做出决策，提高企业的反应速度和灵活性。此外，两位董事之间的合作和沟通可能更加紧密，有助于提高企业的整体效率和竞争力。然而，劣势也不容忽视。过多的决策可能会分散董事的注意力，导致决策质量下降；同时，两位董事之间的沟通和协调也可能面临挑战，尤其是在面临重大决策时。

综上所述，企业设立两位董事需要考虑多个因素。尽管如此，企业仍需根据自身情况和市场需求来决定是否设立两位董事。从全球视角来看，建立完善的公司治理机制是企业成功的关键之一。这意味着需要建立透明、公正、独立的董事会和管理层，确保公司的决策过程合法、合理并考虑到所有利益相关者的利益。

最后，对于企业而言，重要的是要关注并遵守当地和国际的法律法规，确保企业治理体系的合法性和合规性。在不断变化的市场环境中，公司治理的重要性日益凸显，只有建立了健全的公司治理体系才能确保企业的长期稳定发展和成功。