刘女士是工作五年了的会计离职后去面试财务管理，做足了准备去面试，简历、形象准备得也很精美得体、没想到面试官根本不看这些，直接问干货。

面试官问了两个问题

问题一常见的几种避税高风险情形有哪些。

1、工资拆分，企业所有员工工资都一样，或者员工提供过多费用发票，

2、用现金发工资

3、补贴不申报个税，

4、大量员工零申报，

5、虚列员工代发工资

问题二有哪些合理合规的避税方法呢？

1、子女教育

2、学历或职业资格

3、大病医疗

4、首套住房利息

5、房屋租金

6、赡养老人父母

7、出差补贴

8、离职补偿金

9、通讯费

10、高温费

11、分摊法

12、提高公积金额度、

恭喜刘女士最后成功通过面试，所以会计和财务管理工资也不一样，这是有原因的。

所以有需要财务咨询和顾问的公司可以选择企服快车财税，全国均有分公司，