某企业为了激励员工，给予20多个员工股份，近期准备上市，但发现再次找员工签字或转让股份非常麻烦，那么如何给予员工股份是比较合适的呢？

【实例】某公司由公司老板的投资公司（老板占股100%）占股90%，另外10%属于员工持股平台（如张三3%，李四3%，王五4%），这种给法不仅仅给予员工股份，同时也给予了他们的表决权。

【知识】给予员工股份，不仅仅给予员工分红权、增值权，还给予了表决权。

【问题】有没有方法只给予员工分红权和增值权，不给予表决权呢？

【方法】成立有限合伙企业（无限责任公司），占股员工持股平台10%股份，其中有限合伙企业中员工属于有限合伙人（LP，不承担无限责任，无表决权），老板亲信属于普通合伙人（GP，承担无限责任，有表决权），这样可以把表决权收回。

【股份】GP占1%股份，可以享受20%分红，也可以不要分红；LP占99%股份，可以享受80%分红，也可以享受100%分红。

【拓展】有限合作企业规定不超过50人，如果员工持续超过49人，则可以成立两家有限合伙企业。

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