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三方协议一定要签吗?

三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。

在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。

如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。《民法典》第五百七十七条当事人企服快车不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

三方协议与劳动合同的关系

一、三方协议与劳动合同的区别有哪些

1、三方协议与劳动合同的区别包括：

（1）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；

（2）主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；

（3）内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、三方协议有什么作用

三方协议的作用包括：

1、明确就业过程中各方的权利与义务，具有法律效力，不得随意解除，具有唯一性；

2、对学生而言，可以防止企业降低薪酬，且方便档案转移；对学校而言可以方便统计就业率，转移档案；对企业而言可以方便留住人才；

3、三方协议与正式劳动合同有区别，三方协议并不约束劳动关系。

三方协议有什么用？对毕业生有什么影响？

您好，作用还是比较大的，在未毕业之前找工作可以作为合同进行就业签订，毕业之后就可以去上班啦，没有签订也就是自己在毕业前没有找到工作，对毕业生应该没啥影响，毕业之后接着找工作就可以啦，祝您好运

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