据了解，为了能够吸引新员工，澳大利亚的雇主还为新员工提供签约奖金以及灵巧的工作安排，这与2021年相比，2022年提及签约奖金的广告数量增长了261%，而2019年到2022年之间，提及在家工作的数量增长了10倍。在家办公职位增长最多的是公共和专业服务行业，提供这一选项的招聘广告增长了1050%。

从2019年5月直至2022年，以下五个要求兴旺行业的招聘广告数量增长了一倍多：

招待和旅游业：增加165.7%

社区服务和发展：增加118.5%

制造业、运输和物流：增加110.8%

零售和消费品：增加109.4%

农业、动物保护：增加101.3%

由于澳大利亚境内劳动力人口的缺乏，必然会导致政策增长更多移民政策优惠以及移民申请的方便，以至于欢迎更多优良人才进入澳洲，因此澳洲 本财年极有可能推出更多有利的移民政策，值得关注！

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