随着市场经济的不断发展，企业为了提高效率、降低成本，越来越多地将财务工作外包给专业的财务公司。财务外包后，企业内部财务人员的竞争力面临挑战。本文将从多个方面探讨财务外包后，企业财务人员如何保持竞争力。

提升专业技能

1. 持续学习：财务人员应不断学习新的财务知识和技能，如税务筹划、风险管理等，以适应不断变化的市场环境。

2. 专业认证：考取专业认证，如注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等，提升个人专业素养。

3. 数据分析能力：加强数据分析能力，学会运用财务软件和工具，提高工作效率。

增强沟通能力

1. 跨部门协作：财务人员需要与公司各部门保持良好沟通，了解业务需求，提供专业支持。

2. 客户服务：对外提供财务咨询服务，提升客户满意度。

3. 团队协作：与同事保持良好关系，共同完成工作任务。

关注行业动态

1. 政策法规：关注国家政策法规变化，及时调整财务策略。

2. 市场趋势：了解行业发展趋势，为企业提供有针对性的财务建议。

3. 国际视野：关注国际财务动态，提升国际化视野。

提高创新能力

1. 财务创新：探索新的财务管理模式，提高企业财务效率。

2. 成本控制：优化成本结构，降低企业运营成本。

3. 风险控制：建立健全风险管理体系，降低企业财务风险。

培养领导力

1. 团队管理：具备一定的团队管理能力，提升团队整体绩效。

2. 决策能力：在财务决策中发挥关键作用，为企业发展提供支持。

3. 战略规划：参与企业战略规划，为企业长远发展提供财务支持。

加强自我管理

1. 时间管理：合理安排工作时间，提高工作效率。

2. 情绪管理：保持良好的心态，应对工作中的压力和挑战。

3. 健康管理：注重身体健康，保持良好的工作状态。

财务外包后，企业财务人员面临着新的挑战和机遇。通过提升专业技能、增强沟通能力、关注行业动态、提高创新能力、培养领导力和加强自我管理，财务人员可以保持竞争力，为企业发展贡献力量。