本身我们在设计的时候就是注意了同一性、差异性、历史性、民族性的要求，在实施性方面更是不能忽视，有很多企业在设计阶段是非常重视的，但是在接下来的实施阶段就是不追求效率，要求不严格，出现了混乱的局面，这样的情况下根本不利于 VI 设计在企业文化当中展示自己的力量。

有效实施 VI 设计和应用系统在企业文化当中是企业文化传播的关键，是企业独特性的展现，更是让社会大众留下印象的关键，如果再实施的过程中不注重效率，不严格要求，往往企业存在的年限将大打折扣。

关注VI 设计在企业文化当中充分实施是非常重要的。

2、历史性。

A、不同历史时期教育的特点不同。

（罢黜百家、独尊儒术）B、历史的内涵中包含时代性

3、继承性。

不同历史时期教育的特点相同。

4、阶级性。

A、“学在官府”体现阶级性。

（少儿教育机构品牌设计做题时只要出现学在官少儿教育机构品牌设计府就选择阶级性。

）B、社会主义社会的教育具有阶级性。

VI 策划设计是一个企业形象对外宣传的最好展示，一般 VI设计是追求设计的一致性和一贯性，将企业中的信息与认识个性化、有序化结合起来，即突出企业的管理理念，有突出企业的视觉形象，给社会大众留下强烈的印象。

认识企业形象的过程中，我们要追求 VI 设计的同一性、差异性、历史性、民族性、实施性、有效性，只有把这些要素有效地结合起来才会在社会大众中留下深刻的印象，并可以更好地宣传少儿教育机构品牌设计企业文化，开展企业活动。

少儿教育机构品牌设计应该遵循的步骤是什么

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