专利和核心期刊做比较，通常是在评职称时，我们可以用专利获得评审单位认可拿到专利的那份加分。核心期刊用来发表论文的，核心是我们评职称最常用的加分方法。那么，专利可以抵核心期刊吗?当然不可以。

在职称评审文件中，我们可以发现专利和核心期刊，并不是冲突的，而且是相辅相成的，有专利可以获得专利的加分，同时有核心期刊，可以获得核心的加分，两者是独立的加分项，两者加分的叠加，肯定能为参评人带来更大的优势，但并不存在谁替代谁，比如A参评人有专利却没有核心期刊，而核心期刊是个人晋升职称的必要条件，此时哪怕通过专利获得更多的加分，也不会成功晋升。

在评职称时，不管是用专利的法子，还是核心期刊，亦或者两者都用，增加的都是参评人晋升职称的优势，至于最终的结果，是要看综合得分的，若一些基本的条件，都无法满足要求的，则达不到申报职称的门槛条件，哪怕有专利，亦或者核心期刊，也无济于事。所以，我们要重视职称评审文件中提出的每一点要求。

评职称量化为加分的，专利和核心期刊相比，在一定程度上，专利是占优势的，常见的是一个实用新型专利相当于一篇核心，而发明专利肯定要比核心期刊加分高的。不可否认的是专利在一定程度上抢占了风头，削落了核心的优势或地位，但核心依旧是个人晋升职称不可或缺的条件。

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