劳务派遣是一种劳动经济形式，有利于人力资源的开发。从实践来看，劳务派遣在促进就业方面的作用体现在以下几个方面:

1.组织流动就业有利于促进农村劳动力向城市非农产业有序转移。通过以下两种方式，可以通过劳务派遣实现农村劳动力向城镇的有序转移:

一是输入区相关部门设立劳务派遣机构，集中管理包括住宿在内的转移劳动力，以满足当地对转移劳动力的需求；二是在输入区设立劳务派遣机构，帮助出口劳动力转移就业。

贵州劳务派遣资质代办发现区际劳务派遣在促进农村劳动力转移方面具有以下特点:

一是帮助一些转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业；第二，使跨地区就业更加确定，避免了以往劳务输出的盲目性。第三，农民工的权益将得到更好的保护。总之，跨区域劳务派遣可以组织就业流动，促进农村劳动力向城镇非农产业有序转移。

2.组织灵活就业有利于解决供需矛盾，降低风险。

3.促进系统内就业机制的转变劳务派遣在中国的特殊作用之一在于它是一种利用现有资源组织下岗职工和失业人员创业和就业的行动，它促进了系统内就业机制的转变。

4.提高劳动效率，从而提高企业的经济效益。劳务派遣的基本功能是满足雇主的需求。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有劳动力需求，并有财力时，才能出租劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣形式；对于没有劳动力需求或需要人，但劳动力成本相对较低的企业，自然也就没有劳动力派遣的需求。

简而言之，劳务派遣是企业正常而有效的就业形式。且劳务派遣资质代办价格公道。