劳务公司可以办理的资质有很多，这些资质是劳务公司合法经营和提供服务的基础。下面将列举5个劳务公司常见的资质。

1. 劳务派遣许可证

劳务派遣许可证是劳务公司合法开展人力资源派遣业务的必备资质。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有持有劳务派遣许可证的企业才能合法地向用工单位提供人力资源派遣服务。

2. 企业法人营业执照

企业法人营业执照是劳务公司合法设立和经营的依据，也是其他一系列资质申请的前提条件之一。持有有效的企业法人营业执照，可以证明该劳务公司具备独立经营、合法纳税等基本条件。

3. 人力资源服务许可证

人力资源服务许可证是指在中国境内提供各类人力资源服务活动时需要取得的行政许可。持有该许可证的劳务公司可以从事招聘、培训、咨询等人力资源服务业务，为用人单位提供恮方位的人力资源解决方案。

4. 建筑业资质

劳务公司在承接建筑工程劳务派遣业务时，通常需要具备相应的建筑业资质。根据不同的工程类型和规模，劳务公司可以申请相应的建筑施工总承包资质、专业承包资质等，以确保其在工程项目中的合法地位。

5. 务工企业登记证

务工企业登记证是指在中国境外从事劳务派遣活动的劳务公司所必须取得的证件。持有该证件的劳务公司可以合法地向海外用人单位提供劳动力输出服务，为国内劳动者提供更多就业机会。

通过以上5个例子，我们可以看出劳务公司需要具备多个资质才能合法经营和提供服务。这些资质涵盖了从企业设立到各类专项经营许可，确保了劳务公司在从事人力资源派遣、建筑工程劳务派遣等领域时的合法性和规范性。如果您想要代办或咨询相关资质，可以寻找专业的资质助手或咨询机构，他们会根据您的具体需求提供相应的帮助和指导。