全年一次性奖金如何计算个人所得税

每到年末，企业就会对员工一年来的工作表现和工作成绩作出考核，然后颁发年终奖，拿到年终奖，员工可以美美地过个肥年。

那么，全年一次性奖金如何计算个人所得税？请看下文。

案例：

A有限公司的职工甲，2016年1月取得了上一年度12月份的工资收入6000元（含税），其中，基本养老保险1000元、基本医疗保险800元、失业保险300元、住房公积金600元（以上均在税法允许扣除范围之内），并领取2015年全年一次性奖金24000元（含税）。

A公司应如何为甲扣缴个人所得税？

解答：

当月工资薪金所得=6000-1000-800-300-600=3300（元）

低于当月费用扣除标准3500元，应纳税额为0元。

全年一次性奖金所得=24000（元）

当月工资薪金所得与费用扣除额的差额=3500-3300=200（元）

查找适用税率：商数=（24000-200）÷12=1983.33（元）

适用税率10%，速算扣除数105

应纳税所得额=24000-200=23800（元）

应纳税额=23800×10%-105=2275（元）

法律依据

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等

计算征收个人所得税方法问题的通知

国税发〔2005〕9号

相关知识：个人所得税的税率

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。

适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。

对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

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