贵州劳务派遣经营许可证，由省级主管部门受理，经省级人力资源和社会保障部门批准。主要用于规范劳务派遣和人力资源输出中派遣人员的管理。它分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。为了保护劳动者的自身利益，中国制定了相关法律法规，严格要求劳务派遣公司在开展相关业务前向许可机构申请劳务派遣行政许可。

一、治疗条件:

1.实收资本不得低于200万元人民币；

2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二.劳务派遣许可证需要准备哪些材料？

1.劳务派遣业务许可证申请表(可从市人力资源和社会保障局网站下载)(原件一式两份)；

2.工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(复印件提交)；

3.公司章程(最新)(提交复印件)；

4 .去年的验资报告和财务审计报告。

5.适合开展业务的办公设备及信息管理系统清单(原件及盖章)；

6.法定代表人身份证明(提交复印件)和当地街道办事处、政府或乡镇以上派出所出具的身份证明(相当于无不良记录的身份证明)；

7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等劳动者切身利益的规章制度(复印件)；

8.拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件)；

9.派遣就业统计资料，注明用人单位、派遣人员数量、派遣地点、联系人、电话号码等信息，并加盖公章；申请劳派遣经营许可证的公司在被许可机关受理过程中隐瞒事实或者提交虚假材料的，许可机关有权拒绝申请，并依法对申请公司进行处罚。因此，在处理它的时候有必要认真对待它，劳。