建筑劳务资质可以承接哪些工程,如何办理?

建筑劳务资质可以承接哪些工程,是本文主要内容。劳务分包资质,是建筑业企业资质的三种类型之一,又被称为施工劳务资质。所谓劳务分包,就是指施工总承包或专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业分包给建筑劳务公司。

一、建筑施工劳务资质的概述

劳务公司必须具备劳务资质。劳务分包的形式有自带劳务、零散劳务和成建制劳务,建筑劳务分包是建筑施工活动的重要组成部分。很多朋友都知道,劳务分包资质以前有13项,均是独立的资质类型。

劳务分包资质的13种作业类型包括:石制作、抹灰作业、焊接作业、混凝土作业、架线工程作业、模板作业、水暖电安装作业、油漆作业、钢筋作业、脚手架搭设作业、钣金作业、砌筑作业、木工作业。

以上13项劳务分包作业类型,只是旧版建筑业企业资质中的规定。

从2015年开始,劳务分包资质发生了重大变革。这13项作业类型,除模板作业和脚手架搭设作业被合并到专业承包资质中以外,其他作业类型全部合并。

如今的劳务分包资质,没有类型之分,不管从事哪种作业分包,统一申请一个劳务资质即可。

最新版的劳务资质标准,主要考核企业技术负责人、净资产、技术工人、经营场所和现场管理人员。劳务资质不分类别和等级,取得劳务分包资质证书的企业,可以承接各种类型的劳务作业。

二、办理建筑施工劳务资质需要满足哪些基础条件?

01、企业资产：

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

02、企业主要人员：

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

(具体要求以办理当地的要求为准)

三、办理建筑施工劳务资质需要提供哪些基础材料?

01、资质办理申请表;

02、企业法人营业执照副本;

03、建筑企业章程;

04、相关人员证明材料：包括技术负责人、施工现场管理人员、技术工人的证明材料(身份证明、岗位证书、职称证书或技能证书等);

05、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

06、经营办公场所证明：包含产权证明或租房合同;

07、其他相关材料。

四、建筑施工劳务资质的办理流程：

01、建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和企服快车;

02、企业向建设主管部门提交申请材料;

03、建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示;

04、公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书;

05、配备2名A类证书人员和2名C类证书人员，办理安全生产许可证。

(劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工)

五、劳务转包与分包的区别

(1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务，而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

(2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。

(3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任:;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

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