1、做好人、财、物方面的准备 做好初始环境评审 完成环境管理体系策划工作 编制体系文件 运行环境管理体系 方法/步骤 做好人、财、物方面的准备。由最高管理者书面任命环境管理者代表。最高管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。

2、内部审核。体系运行一段时间后，企业需要进行内部审核、管理评审等，以期自主发现体系运行中存在的问题并予以解决；并对管理手册、管理程序的适宜性进行评审，寻求改进的机会。提交认证申请。内部审核和管理评审中的问题得到解决后，可以向认证机构提交认证申请。ISO14001环境体系认证 文件审核。

3、前期准备工作：建立了文件化的质量管理体系；质量管理体系运行三个月以上；至少进行过一次内部质量管理体系审核与管理评审，且内审已覆盖所有的 场所和标准条款；提供质量手册及程序文件。与相关人士进行信息交流。通过人员互访、电话、传真、电子邮件等方式相互了解，确定实施认证的初步意向和可行性。

4、ISO14001环境体系认证咨询流程分为两个阶段：建立实施阶段和认证取证阶段。第一阶段：体系建立和实施 组织在决定建立体系时，首先需做好准备，包括任命环境管理者代表，得到最高管理者的授权，确保人员、财、物支持。

5、申请ISO认证的过程可以概括为以下几个步骤：明确认证需求、选择认证机构、准备申请材料、实施认证审核以及获得认证证书。以下是详细的申请流程：明确认证需求 首先，企业需要明确想要申请的ISO标准，比如ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）等。

6、遵守中国的环境法律、法规、标准和总量控制的要求

（2）体系试运行满3个月。

企业培训体系如何搭建

1、培训体系建设 第一阶段 制订并完善培训管理制度 根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。明确人力资源部培训机构、职能系统部门联系人、培训负责人的职责分工；明确培训管理体系的基础架构；建立企业基础培训管理平台；规范培训工作的管理；为培训工作的开展提供相应的管理依据。

2、企服快车面，改变高层的培训理念。企业领导需要重视培训，在决定是否采取某一项培训时，一定要进行详细的、深入的调查，依据企业的现状、所处的环境及发展目标，详细的制定出各部门、各岗位的培训计划，根据每个员工的职业生涯设计为其制定个性化的培训计划，做到培训有明确的目标。另企服快车面，努力转变受训员工的理念。

3、建立培训课程体系建立课程体系，应结合培训目的、培训需求、以及培训计划和预算等方面。课程体系建立的方法共有两种 横向整合法：根据企业以上培训元素横向的去整合培训材料资源。如企业培训目的是员工贷款调查技能的提升，员工目前都处于基本了解状态。

4、企业培训体系需紧密结合企业发展战略，培养符合战略需求的人才，以实现企业经营目标。动态开放原则企业需适应不断变化的外部环境，培训体系也需随之调整。保持动态和开放，才能真正发挥培训的效用，提升企业竞争力。保持均衡原则确保每个岗位、每个级别的员工都能得到相应的培训。

5、下面介绍一种建设企业培训课程体系的方法，该方法分为四个步骤：岗位分析、能力建模、课程形成和体系建立。

1．岗位分析 不同岗位的员工需要具备的能力不同，为了让培训起到更好的效果，首先要做的就是做需求分析。通过岗位分析，可以明确岗位对任职者的胜任素质要求。

6、企业自主搭建 一些财大气粗的企业，会招聘一些专业的技术开发人员专门搭建专属的培训系统，他们大大低估了其中的复杂程度。从系统的初期筹划、功用界定、美工界面到开发施行和上线运营，都需求投入大量的人员和资金，上线慢，投入大还不一定有效果。

如何在食品加工企业的整合ISO9001和ISO22000体系

1、应急识别和预先布置：这个工作模块是ISO22000所要求的，设立的初衷是希望企业对自己工作范围内，有可能发生的和食品安全有关的紧急事件进行预先的识别和措施准备，以便当这些事情发生时，现场人员或整个机构能有效应对，最大限度避免或减轻这些事故对食品安全所产生的影响。

2、识别和确立面向基础工作、过程管理和系统改进的框架化的产品质量和食品安全管理体系模块，然后将ISO9001和ISO22000条款和行业法规的相应要求输入到各个工作模块中，让企业的各部门和人员在执行工作的过程中自动去实现标准和法规的要求。

3、互动沟通沟通是确保在整个食品链的每个步骤所有相关的食品安全危害得到确认和控制所必须的。包括食品链中上游和下游组织的沟通。系统管理最有效的食品安全体系是在架构化的管理体系框架内建立、运作和改进的。

4、可以。根据查询山大视点网显示，iso22000和ISO90011是两个不同的体系，公司可以把质量管理体系和食品安全管理体系合订为质量食品安全管理手册，再变程序文件和作业指导书，有认证机构辅导，两个体系可以一起认证。

5、ISO22000和ISO9000都是国际标准化组织（ISO）制定的管理体系标准。ISO9000是一个通用的质量管理体系，适用于各种类型和规模的组织，而ISO22000则是专门针对食品行业的安全管理体系。

6、ISO22000是食品安全管理体系（HACCP）.ISO22000是什么？随着消费者对食品安全的要求不断提高，各国纷纷制定了食品安全法规和标准。但是，各国的法规特别是标准繁多且不统一，使食品生产加工企业难以应付，妨碍了食品国际贸易的顺利进行。

ISO14000环境管理认证体系包括哪些内容

环境管理体系的认证范围主要包括获证组织的名称、位置、与获证组织的活动、产品和服务类型相关的认证范围、所采用的管理体系标准、认证生效日期等信息。

ISO14000系列标准的主题内容是：要求组织（公司、企业）对产品设计、生产、使用、报废和回收全过程中影响环境的因素加以控制。

ISO14001是一个国际公认的环保管理体系标准。该标准叙述包含了以下几个方面的管理控制的内容：环境方针；环保工作计划；实施与运行；信息交流；环境管理体系的文件控制；检查和纠正措施；环保工作的记录；环境管理体系的审核；环境管理体系的管理评审。

谁做过ISO9001质量管理体系认证,难不难?程序麻烦吗?有什么需要注意的...

贯标。就是全员（主要是各部门以上的管理人员）学习标准中的要求。编写质量手册和程序文件。（包括确定组织架构、职能分配、质量方针和质量目标、完善各种技术作业文件、质量文件等）。全员进行培训（主要针对程序文件的要求、流程、方法）。

认真推行ISO9001体系标准的企业，须3-6个月。这类的流程就不是形式了，是冲着帮助企业建立有效的质量管理体系去的。

企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件；企业计量及检测设备的检定报告；特殊岗位的上岗证书；包含质量手册及程序文件在内的三级文件；企业供销方面的资料；企业人力资源方面的资料；企业简介及现有员工数；管理评审、内部审核、满意度等资料。

l 讨论分析组织对质量管理的需求与现状。

（二）实 现 阶 段 质量管理体系的建立 l 确定QMS体系文件架构（通常可分为四层次，如QMS手册、程序文件、作业指导书、记录表单）。l 明确各层次所需文件、文件编制的责任人员、进度安排。l 文件编写注意事项、文件格式和风格的确定和培训。

第二次内审完，根据情况确定是否需要增加第三次内审。体系完善阶段 与企业一起做管理评审，并做一次预审，根据体系运行情况，建议企业提出认证申请时间。认证后针对审核中提出的问题与企业一起纠正不符合项和进一步的质量管理目标。

策划-培训-编写手册和程序文件-发布-实施运行-向认证机构提出申请-认证机构受理-现场审核-符合发证。 企业可以请咨询人员，也可以不请。首先应该明白9001标准的要求。我也可以提供这些发那个面的帮助。

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