建筑工程公司老板多数有“劳务费无法合理纳入企业成本”的烦恼，而又好多老板想到要用“买”来解决，但是这个有一定的问题，毕竟一家公司有问题就会清查跟之前关联的所有企业。所以“买卖”有风险，想要合法解决劳务成本问题还需要走正规渠道。下面我们来聊聊如何合理解决建筑工程公司劳务费成本：

1、直接按照工资表来支付，全员全额申报。这种在未来可能涉及个人所得税、社保等风险。

2、包工头注册成为个体工商户。支付劳务报酬时以个体工商户的名义开发票,它与公司是一种服务关系，不是雇佣关系,就不存在社保等风险。向包工头支付劳务费的时候他以个体工商户的名义去税务机关代开发票,并且每个月不超过10万免征增值税。

3、以包工头个人的名义去税务局代开发票。一定 要以经营所得(承包承租经营)方式去代开,千万不要以劳务费的形式代开。因为从2019年1月1日起工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项作为综合所得，将来进行个人所得税汇算清缴时可能会涉及补税风险。

注意:并不是说包工头注册成为个体工商户，建筑业就万事大吉了!

4、再者就是利用一些可以开建筑施工劳务费的平台，合规的开具发票。品润节税平台持续在进步，新上线9%和13%灵活用工场景，解决安装和维修两大用工场景结算问题。

上面四个方式都可以为企业解决劳务费成本的难题，如想要了解更多税筹方式，可关注品润节税平台。