劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的企业，主要业务是将自己招聘的员工派遣到其他用工单位进行临时性、辅助性或者替代性的工作。劳务派遣公司与被派遣员工订立劳动合同，负责支付工资、缴纳社会保险和提供培训等，而用工单位则向劳务派遣公司支付一定的服务费。

开劳务派遣公司需要多少钱，主要取决于以下几个方面：

  • 注册资本。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位的实收资本不得少于人民币200万元。这是开劳务派遣公司的最低门槛，也是最大的投入。
  • 行政许可。劳务派遣单位必须经过人力资源社会保障行政部门的审批，取得《劳务派遣经营许可证》，才能合法经营。申请许可证需要提交一系列的材料，包括营业执照、人力资源服务许可证、机构章程、管理制度、固定场所和设施等。申请许可证的费用一般在几千元左右。
  • 招聘成本。劳务派遣公司的核心业务是招聘员工，因此需要投入一定的资金和人力来进行招聘活动。招聘成本包括发布招聘信息、筛选简历、面试、培训等各个环节的费用。根据不同的岗位和地区，招聘成本可能会有较大的差异。
  • 运营成本。劳务派遣公司在正常运营过程中，还需要支付一些固定或者变动的费用，例如租金、水电、通讯、办公用品、员工工资、社会保险、税费等。运营成本也会根据公司规模和业务量而有所不同。