律师解析：在涉及职务发明创造的情况中，我们尊重并保护发明人和设计师的各项合法权益，具体措施如下：

首先，凡成功申请专利权的单位，均应给予发明人和设计师相应的程度的奖赏，以表其聪明才智的价值。

其次，如果这些专利得以顺利实施，并且在市场上有着广泛的应用以及显著的经济效益，那么应当客观、合理地对发明人和设计师进行所获得报酬的分配。

第三点，政府鼓励已获专利权的各家企业，尝试运用包括股份、期权、利润分成在内的各种新型支付形式，让发明人和设计师能够公平地享受他们在创新过程中所带来的丰硕成果。

法律依据：《中华人民共和国专利法》第十五条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励，采取股权、期权、分红等方式，使发明人或者设计人合理分享创新收益。

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职务发明创造的发明人或设计人享有以下权益：

1. 获得奖励权；

2. 获得报酬权；

3. 署名权；

4. 发明权、实用新型专利的发明人或设计人还有在专利文件中写明自己是发明人或设计人的权利。

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