最近一段时间，各个城市为了推动便民利企的一个发展愿景，能够看到很多城市的人力资源和社会保障局都开始推进电子劳动合同以及电子签名合法化相应的实施。

如此一来也是标志着我国电子化合同逐渐取代传统的纸质合同，而电子签名将在未来也逐渐取代手写签名，这样的一种改变可以说是时代发展的必经之路，也具有着里程碑式的重要意义。

之所以全国上下都在推行电子合同和电子签名，也是由于这次疫情带来的影响，更多的企业和个人被鼓励在线上进行劳动合同等合同的签订，在网络上签署的电子合同以及使用的电子签名具有法律效力被国家相应法律部门所认可。

第一，电子合同和电子签名的本质就是书面的合同和签名。

与传统的纸质合同和签名相比较，只是合同的签订以及签名的书写采用了先进的电子化的方式，也正是通过目前一些专业的第三方平台利用电子签名技术保证签署双方真实的身份及签署的实际内容没有被做过任何的修改，且后续不会被进行篡改。

根据目前国家已经推行且实施的电子签名法案，通过可靠的第三方平台制作的电子签名与手写的签名或者是印章完全具有同等的法律效力。

第二，根据大数据分析得出的结论是，推行电子合同和签名电子化制作，这样能够更加有利于整个社会成本的降低，并且使得各个环节的工作效率得到大幅度的提升。

单纯从政府相应部门来看，实行电子合同以及推行电子化签名能够帮助政府推进数字化建设进度，大幅度地提升政府相应部门的管理效率和水平，实现政府部门监管的一种全新模式。

在第三方平台的帮助下，政府部门对于一些合同的法律有效性判定会更加的高校，而对于一些合同法律有效性的审核速度也是会大大地加快。

这样的一种改变，无疑是能够帮助我国政府相应部门更好地实现数字化经济新业态的转型与发展。

其实，电子合同还有电子签名的使用在我国已经有几年的时间了。

我国相应的法律部门一直在电子合同还有电子化签名怎么签、怎么用以及怎么管方面进行不断地深入探讨，并且结合实际出现的各种情况进行着不断地修改与完善，目的就是能够让政府更好的服务于社会，让群众的生活变得更加简便，让企业的工作效率能够更上一个台阶。

所以，现在国家政府来说是完全鼓励且支持企业还有个人利用专业第三方签署服务机构去签署电子合同以及使用电子签名。

目前而言，电子签名的使用应该符合国家出台的电子签名法规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。

这样的电子化签名所具有的法律效力也是完全等同于实际签署人的手写签名。

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