对于我国上述会计行业和会计人员监管不力的问题，企业必须重视并正视问题的存在，结合企业发展的实际情况，建立内部监督管理体系，制定合理的解决策略。

企业的决策应以会计信息为基础；加强和完善会计行业相关规范；将约束与激励机制相结合；依靠财务信息赢得社会信任，加强“三位一体”管理，确保会计行业和会计人员的监管，促进企业的进步和发展。

1.企业决策以会计信息为基础

经济是企业的命脉，是企业稳定发展的重要保障，也是企业发展的主要动力。

会计行业掌握企业经济管理的规模，其工作效果将直接影响企业的经济效益。

会计人员可以通过对企业经济的监督和会计，为决策者提供有用的信息。

这些信息是基础和有针对性的，对企业未来的发展具有重要意义。

会计人员熟悉企业的财务信息，使用专业会计可以对企业自身的经营状况进行合理的分析和预测，对企业未来的发展起到预警作用。

因此，作为企业领导者，在做决策时，要根据会计提供的信息做出合理的选择和判断。

只有这样才能真正促进企业的发展，也有利于会计行业和会计人员的监督。

2.加强和完善会计行业相关规范

会计工作非常复杂和专业，会计人员负责企业的经济问题，从收付汇款到企业内部的经济决策。

无论哪一步有一点错误，都会对企业产生巨大的影响。

因此，加强和完善会计行业的相关规范，有利于监督会计人员的工作，按照科学合理的步骤开展工作，减少错误的发生。

此外，加强和完善相关制度，也可以保证会计人员的专业精神，选择专业知识和技术、严谨细致的工作精神、细致的思维和良好的沟通能力，使其在岗位上实现自己的价值。

完善会计行业的相关规范，不能盲目参考其他企业的标准，根据自己的实际情况和社会形势，根据企业原标准进行相应的调整，以适应当今社会的发展。

同时，还需要结合会计人员的需要，有利于提高员工的积极性，促进管理。

3.约束与激励机制的结合

为了建立企业内部的监督管理体系，需要将约束与激励机制相结合。

对会计行业和会计人员的高标准、高要求进行约束管理，使其在工作中端正态度，严格按照规定的章程开展工作，确保工作的准确性和全面性，避免错误，给公司带来不必要的经济损失。

激励机制是提高会计人员的工作积极性，营造良性的竞争氛围，使大家端正工作态度，以高度的责任感面对工作中的困难和挑战。

鼓励机制可以树立会计人员的工作榜样，让大家以此为动力，积极开展工作。

约束与鼓励机制的结合，加强了对会计行业和会计人员的监督。

4.依靠财务信息赢得社会信任

随着经济体制的改革，许多企业不再局限于传统的管理理念。

如今，企业的财务信息已不再完全封闭。

适度开放可以在开放企业知名度的同时加强对企业的社会监管，对企业未来的发展非常有利。

依靠财务信息赢得社会信任，让社会了解企业的经济实力和发展现状，从而得到相关监管部门的认可。

这种方式也是对会计行业和会计人员的监管，也是社会和相关部门的关注，可以让会计人员以更严谨的态度对待工作。

当出现错误和遗漏时，也可以及时发现。

对企业来说，降低了监管成本，提高了监管效果。

5.加强“三位一体”管理

在前面的分析中，会计行业和会计人员的监管“三位一体”不到位。

要充分发挥监管价值，就要加强“三位一体”管理。

从国家监管、社会监管和企业内部监管三个方面入手，在建立企业内部监管体系的同时，要重视社会监管和国家监管的力量。

企业可以公开部分财务信息，加强社会监管。

积极关注国家和有关部门最新的经济政策法规，结合企业内部财务管理，及时调整管理细节。

企业在重视内部力量的同时，要加强外部监管，不依赖单一力量，有效结合这三部分。

国家和社会监管可以使企业的账目管理更加清晰，避免假账和漏账，使会计人员的工作有严格的规章制度，保证工作质量和效率。

“三位一体”护送了企业的经济发展，增强了监管效果，促进了企业的长远发展。

6.结论

在经济体制改革的背景下，会计行业和从业人员在企业经济发展中发挥着重要作用。

为了保护企业的经济利益，使其稳定发展，需要正确认识会计行业的重要性。

企业必须重视会计行业和会计人员监管不力的问题，正视问题的存在，结合企业发展的实际情况，建立企业内部监督管理体系，制定合理的解决策略。

企业的决策应以会计信息为基础；加强会计行业相关规范的完善；将约束与激励机制相结合；依靠财务信息赢得社会信任，加强“三位一体”管理，确保对会计行业和会计人员的监督，促进企业的进步和发展。