众所周知，互联网公司是高薪行业，其职工收入水平普遍高于其它行业。也就是说，这类公司员工薪酬相对会较高一些。而与之相对地，互联网公司员工所承担的个税也会相对沉重。因此，为了合理、合法减轻公司员工的纳税支出，很多互联网公司会有着专业进行个税筹划的诉求。那么，互联网公司怎么筹划个税？接下来，本文来向您介绍一些具体筹划方法！

一般来说，互联网公司筹划个税，主要可通过以下途径和方法来进行：

1、巧用个人公积金

依据个人所得税税法的相关要求，职工本人所缴纳的公积金是可以税前扣除的，换句话说，缴纳公积金是无需缴税的。另外，员工也能够缴纳补充公积金。因此，互联网公司职工筹划个税，可通过提高公积金缴纳比例和金额来增加税前扣除，从而以减轻个人纳税负担。不过，利用公积金节税有两个问题需要注意：

一是职工要与公司负责人协商一致；二是这种方法虽然可以节税，但公积金不可随意转出。

2、利用专项附加扣除

根据个人所得税的相关规定，个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者租金、赡养老人等6项。因此，对于能够进行专项附加扣除的互联网公司个人所得税纳税人来说，就可以通过利用专项附加扣除政策来减少应纳税所得额，从而在一定程度上减少个人纳税支出。

3、运用税票报销

我国民法要求：但凡以现钱方式派发通信补助、差旅费补助、午餐费补助的，视作劳务报酬所得，记入计税依据，测算交纳个人所得税。但凡依据经济发展业务流程产生本质，并获得合理合法税票实报实销的，归属于公司一切正常运营花费，不需交纳个人所得税。所以，在报销通信费、差旅费、旅差费、误餐费时，要以具体、合理合法、合理的税票按实税前列支实报实销，以防误以为补助特性。

4、合理使用年终奖

对于互联网公司来说，其年终奖数额颇丰。因此，筹划好年终奖，也有利于减少纳税支出，实现职工收益最大化。而对年终奖进行筹划，可通过全年一次性奖金单独计税和并入当年综合所得计税来实现。所以，在发放年终奖之前，互联网公司可对两种不同计税方式下个人承担的税负进行测算，从而选择有利于职工减轻纳税负担的奖励方式。

以上是对“互联网公司怎么筹划个税”这一问题的具体解答。对于想要进行个税筹划的互联网公司来说，如若对此不了解，便可对文中介绍内容进行详细把握！

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