在开展派遣业务之前，成立一家派遣公司并进行注册是必不可少的。作为一个合法合规的经营者，了解派遣公司的注册条件对于创业者来说至关重要。下面将深度多维度地描述派遣公司注册条件。

1. 注册资本

首先，派遣公司需要满足一定的注册资本要求。根据中国相关法律法规的规定，普通派遣经营机构的注册资本应不低于100万元人民币。 为了确保公司的正常运营，创业者需要按照相关规定，存入一定比例的注册资金。

2. 经营范围

其次，派遣公司的经营范围也是注册条件之一。根据相关规定，派遣公司可经营的范围包括人才派遣、人力资源服务以及与派遣业务相关的咨询、培训等。在注册过程中，创业者需明确公司的经营范围，并提交相关资料以进行备案。

3. 人员要求

此外，派遣公司的人员要求也是注册条件之一。为了保证派遣服务的质量和合规性，派遣公司需要拥有一支专业素质过硬的员工队伍。注册时，创业者需要提供员工资格证书、职称证明等相关材料，并确保员工具备相关领域的专业知识和从业经验。

4. 卫生安全要求

在注册条件中，卫生安全要求也是不可忽视的一项。派遣公司需要提供公司办公场所的卫生安全证明，保障员工和委派的派遣员工的劳动环境安全与健康。

5. 行业执照和许可证

最后，申请注册派遣公司还需要相关行业执照和许可证。创业者需要向劳动行政部门申请相关行业执照，如《人力资源服务许可证》等，以及相应的派遣业务许可证。这些证照的取得将是派遣公司正常运营的基础保障。

总结而言，派遣公司注册条件涵盖注册资本、经营范围、人员要求、卫生安全要求以及行业执照和许可证等方面。创业者在创办派遣公司时，需要充分了解相关的注册条件，并逐一满足以保证公司的合法运营。