在企业的发展中，只要有业务发生，就会产生相应的收入和支出。在会计实务中，企业经常使用两种方式支出费用：

转账和现金。实际操作中，现金管理比较严格，并不是所有的费用都可以用现金支付。现金支付项目的具体范围如下。

一、现金使用范围的八个方向

现金管理虽然严格，但也可以支付，只不过不允许超出这个范围。根据现金管理规定，现金使用范围具体包括八项，包括：

1.员工的工资、奖金、津贴和补贴；

2.个人劳动报酬；

3.按照国家规定，科技、文化艺术、体育等各种奖金授予个人；

4.国家规定的各种劳保、福利费和其他个人费用；

5.从个人手中收购农副产品和其他物资的价格；

6.商务旅行者必须随身携带的差旅费用；

7.结算起点以下的零星支出；

8.中国人民银行确定的其他需要以现金支付的支出。

需要注意的是，这里零星支出的结算起点必须在1000元以下，当然差旅费不在此规定之内。除了这八项可以用现金支付外，其他企业的所有费用都必须通过银行转账，否则就是违规。这里可能有人会问：

为什么对现金的使用有这么严格的规定？这就需要涉及到现金支付的弊端。

二、超范围现金支出的危害

因为现金支付是私下进行的，具有很高的隐蔽性，会被一些企业利用。

在税收方面，这种行为可能为偷税漏税提供了良好的环境，导致企业“账外账”和“小金库”现象频发。

对国家来说，现金支付容易滋生腐败，隐蔽性好，难以掌握证据，不易被察觉。

对于企业来说，现金支付，因为没有明显的记录，容易造成重复支付货款，导致不必要的损失和麻烦。

企业不遵守现金管理规定的，开户银行有权责令其停止违法行为，并视情节轻重给予警告或罚款。

现金支付的范围是有明确规定的，在日常工作中必须严格遵守。另外，无论缴费是否在范围内，一定要尽量进行银行转账，减少职业风险，避免不必要的麻烦。