在中国，公司成立后需要依法办理社保登记，为员工缴纳社会保险费用。社保登记的时间长短受多方面因素的影响，具体需要多久则因地区而异。下面将从四个方面详细阐述新注册公司交社保的流程及时间。

1. 注册公司

首先，注册公司是社保缴纳的前提。公司注册可分为预先批准和工商登记两个步骤。预先批准的时间一般为15个工作日左右，具体时间因地区政策而有所差异。在预先批准通过后，再进行工商登记，通常需要10个工作日左右，取得营业执照。因此，从公司成立的角度考虑，公司注册的时间约为1个月。

完成公司注册后，需要办理组织机构代码证、税务登记等手续。这些手续通常需要5个工作日左右，具体时间因地区和行业而有所不同。

2. 社保基数确认

社保基数是确定员工社保缴纳金额的依据，根据员工的工资概念和一定比例进行计算。在确定社保基数时，需要提供公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关材料，以及员工的工资信息。具体的基数确认时间因地区办理流程而有所不同，通常需要5个工作日左右。

3. 缴纳社保费用

一旦社保基数确认完毕，公司就需要按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司需要办理社保登记手续，向当地社保局缴纳费用。具体的缴纳时间因地区和公司自身遵循制度的规定而有所不同，通常为每月、每季度或每年进行一次缴纳。

为了确保缴纳的社保费用及时到账，公司可选择线上支付或线下支付的方式。线上支付一般较为便捷，时间更为快速，例如通过电子银行进行缴费，一般能在当天到账。线下支付则需要通过银行柜台等传统方式缴纳，时间可能稍长，一般为2至3个工作日。

4. 提交相关材料

在缴纳社保费用后，公司需要及时将相关材料提交给社保局，以便进行核实。材料通常包括社保费缴纳单、员工名单、社保登记证等。具体的提交时间因地区规定而异，通常为每月的固定日期。

总而言之，在中国新注册公司交社保的时间需要约2个月左右。公司成立需要经过注册、社保基数确认、缴纳社保费用及提交相关材料这些环节。不同地区和公司的具体情况可能会有所差异，因此时间仅供参考。