通常，医院为员工提供工作服，并要求他们穿着工作服工作。那么医院制服包括哪些核算项目呢？由于医院提供的工作服确为工作所需，属于劳动保护用品范围，医院工作服属于劳动保护支出。本文详细介绍了医院工作服包括哪些会计科目，大家一起来了解一下吧！

医院工作服包含在什么科目里？

答：医院工作服可计入管理费用——劳保费用。

1.为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等因工作需要发生的费用。可计入“管理费用——劳动保险费用”。

2.如果是为了提升公司形象而为员工定制的工作服，应该列在“——福利费管理费用”中。

医院工作服是工作中必不可少的物品，属于劳保用品范围，可以列入管理费用的劳保费用。

员工的工作服包含在哪个会计项目中？

1.如果企业根据职工的工作性质和特点，按照在职职工人数进行统一生产，并要求在工作时着装的，可以不计入福利费。

根据企业所得税规定，未计入福利费的工作服进项发票注明的税额，允许扣除。

借：管理费用——工具费用

应交税费——应交增值税(进项税)

贷：银行存款

2.如果企业发给员工的工作服是在商场购买的，应作为员工福利费支付。

3.如果是车间的工作服，应该先购买，再根据需要发放。工作服验收入库时，应先计入新准则中的周转材料3354低值易耗品科目，再按领取时员工所属部门计入相关费用科目。

4.员工的工作服属于劳保费用的，应计入劳保费用。

生产车间工作服的会计分录怎么做？

1.采购工作服时，进入原料仓库(仓储):

借：原材料——辅助材料

贷：银行存款

2、工作服领用，从材料仓库转入制造成本：

借：制造费用33，354劳动保护费

贷：原材料——辅助材料

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