劳动派遣是指劳务派请单位与被派请劳动者建立劳动关系并将劳动者派请到用工单做被辰销苏动者在用工单做的指挥监各下从事劳动的新型用工形式

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司签订劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系，和劳务派遣公司才是劳动关系。

一、注册劳务派遣公司的条件:

1、注册资本不得少于人民币二百万元:

2、有与开展业务相符得固定的经营场所和设施:

3.股东一起制定公司章程;

4.有人才派遣公司住所;

5.股东满足法定人数;

二、注册劳务派遣公司所需材料:

1.劳务派遣经营许可申请书;

2.公司章程或者审计报告;

3.营业执照或者企业名称预先核准通知书;

4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5.法定代表人的身份证;

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本。

四、劳务派遣公司的好处:

1.可以帮助企业完成人才的招聘，帮助企业快速精准的招聘人才;

2.缓解求职者求职难的困境帮助求职者建立和企业之间的联系;

3.更好地维护劳动者的合法权益;

4.劳动者的工龄可以连续计算;

5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾;

6.人才在被派遣的过程中可以获得丰富并且多样化的经验以及工作技能

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