公司的成立、发展和运营都是一件非常费力的事情。有时，如果公司不能继续运营，公司老板可能会宣布解散公司以及时止损。公司解散是一件大事，也涉及到员工的赔偿问题，所以处理起来特别困难。那么，如何解散你不想开一家公司呢？以下企服快车财税小编为您详细介绍，我希望能对您有所帮助。

一、如何解散不想开公司的公司？

公司解散有三大类，一是协议解散，二是股东向法院起诉解散，三是强制解散。

第一种协议解散，如公司章程规定的营业期届满或股东大会决议解散，公司决议合并分立后解散；

二是股东向法院要求解散。具体来说，持有公司全体股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司，因公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。即人民法院判决解散公司，应当符合下列条件:

1、公司经营管理存在严重困难，主要包括公司陷入僵局和欺凌两种情况。公司僵局一般是指股东或董事之间的激烈矛盾或纠纷，不愿妥协，导致公司机构无法有效召集，或因任何企服快车的提议不被接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入正常运行甚至瘫痪的事实状态。

欺凌一般是指控股股东或实际控制人以非法、压制的方式行事，使公司财产的管理或处置明显失误，危及公司的存在。

2、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，无法解决公司僵局或欺凌行为

这里的其他救济手段主要是指公司内部的救济手段，即原告应当使用公司法赋予的股东权利，耗尽公司内部自力更生的救济，但仍不能解决僵局或欺凌问题，可以选择诉讼手段。起诉时，原告股东应当向法院提交行使股东权利解决纠纷或者协商失败的证据。

3、原告应是持有公司全体股东表决权10%以上的股东

可以是一个股东，也可以持有几个股东的10%.

第三种解散是主管机关的决定或者责令关闭，如国有资产监督管理委员会作出解散公司的决定，主管机关责令关闭公司的非法经营。

法律依据：

第一百八十二条中华人民共和国公司法

公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。其他方式无法解决的，持有公司全体股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。

二、公司解散后合同如何履行

公司解散后合同就按照合同解除条款履行，对于未履行完毕的合同，公司清算组一般会解除，并且依据合同性质进行相应处理。公司在解散期间存续，但不得从事与经营无关的活动，所以未履行完毕的合同，公司清算组一般会解除，并且依据合同性质进行相应处理。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

三、企业解散如何赔偿员工

《劳动合同法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。