对于我国公司法人的变更，必须按照公司的一些实际标准进行处理，不能影响公司合同的效益，是否对员工进行补偿？接下来，公司企服快车财税小编为您整理公司法人变更后员工是否补偿问题的答案，让我们一起向下看。

一、公司法人变更后员工是否赔偿

公司变更法定代表人时，不影响劳动合同的有效性。劳动合同未终止的，员工不能要求经济补偿。

中华人民共和国劳动合同法

第三十三条 [变更用人单位名称、法定代表人等]变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资者，不影响劳动合同的履行。

第三十四条 【用人单位合并或分立】用人单位合并或分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的；

(五)用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的，应当依照本法第四十四条第一项的规定终止固定期限的劳动合同;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、怎么变更营业执照上的经营范围？

营业执照经营范围变更首先需要在你们公司内部形成决议。基本程序如下：

（一）召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。

（二）根据决议修改公司章程上的经营范围。

（三）然后携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。

（四）领取并填写变更登记申请表，最好带上公章，法人章，连同上述资料提交。

（五）领取变更后的企业法人营业执照就可以了（需要交纳变更登记费用）。

（六）然后变更公司的税务登记，这一步向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件就行了。

三、法人变更的手续是什么？

1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料（出具告知单）。

2.对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

3.在5个工作日后（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。