变更法人是指企业在一系列变更过程后，法律地位上改变法人的名称、地址、股权等相关信息。随着企业经营战略的调整和发展需求的改变，变更法人成为一种常见的现象。然而，在变更法人之后，企业的章程也需要进行相应的修改。

第一步：审视变更原因

在进行章程修改之前，首先需要审视变更法人的原因。企业可能因为发展战略调整、合并收购、股权变更等原因进行法人的变更。了解变更原因可以更好地指导章程的修改，确保其与企业目标和发展方向相一致。

第二步：制定修改方案

在确认变更原因后，企业需要制定章程的修改方案。该方案应明确修改的内容、范围和具体细节，并确保与变更后的企业情况相适应。在制定修改方案时，可以参考相关法律法规和公司章程的规定，确保修改的合法性和有效性。

第三步：召开股东大会

修改章程通常需要进行股东大会，并由股东以股东会议的形式决定是否同意修改方案。在召开股东大会时，企业应提前向股东告知修改的内容、目的和意义。在股东大会上，企业可以就修改方案与股东进行深入的讨论和沟通，以确保所有股东的意见都被充分听取。

第四步：修订章程

根据股东大会的决议，企业可以开始对章程进行具体的修订工作。修订章程需要注重细节，确保修改后的章程条款准确、清晰，并与法律法规相一致。在修订章程时，企业还应注意章程的格式和表述方式，以确保其易于理解和执行。

第五步：报批与备案

修订完成后的章程需要经相关部门批准和备案。根据不同国家和地区的规定，企业可能需要将修订后的章程提交给工商局、行政机关或其他监管部门审批。审批通过后，企业可以正式使用修订后的章程。

第六步：公告和通知

为确保章程修改的公开透明，企业还需要将修订后的章程公告和通知相关方。公告可以通过企业官网、报纸、电视等媒体途径进行，以便更多的人了解修订后的章程内容。

第七步：员工培训和执行

变更法人后，企业需要对员工进行相应的培训，以使其了解修订后的章程内容和权责。培训可以通过内部讲座、培训课程等形式进行，以确保员工对章程的理解和遵守。

变更法人后章程的修改是企业发展过程中的必然要求。通过审视变更原因、制定修改方案、召开股东大会、修订章程、报批与备案、公告和通知、员工培训和执行等一系列步骤，企业可以顺利进行章程的修改，并将其与变更后的法人身份相匹配，为企业的发展提供法律保障。