税收优惠政策不断深化，会计职场的竞争也越来越激烈，现在很多企业在招聘会计的时候，除了重点考核税收优惠政策方面的问题外，还会提问会计一些与企业生产有关的问题，因为现在企业需要全方面的会计，所以现在企业招聘会计不再向以前那些，只注重会计记账方面的一些问题。

上个礼拜，有家电子企业招聘一名主管会计，面试快要结束的时候，老板向面试的会计提问了一个这样的问题，你会给财务科带来哪些变化？

小然是个80后会计，从事会计工作有10多年的时间了，最近这段时间，小然觉得自己的工资待遇有点低，就想换个工作环境，拿到手的工资再高一些。看到这家单位的招聘启事后，小然感觉这家公司的工资待遇还是不错的，于是就来单位参加了这次面试。

小然听到老板的这个问题后，低头思考了一会，接着对老板说，如果自己应聘成功，会给财务科带来哪些变化，自己可以从下面3点来回答这个问题：

第一、到了财务科以后，首先把财务科的一些情况了解清楚，把财务科的分工弄明白，根据实际工作的需要，把一些工作做一些合理的优化，在工作中杜绝互相推诿扯皮的情况发生，把工作责任落实到个人，谁出现问题谁负责。

第二、把财务科的分工工作理清以后，然后在以前工作管理的基础上，制度更加详细的财务管理制度，规范单位费用发票的报销流程，实行集中报销制度。单位付款制度严格的流程，每个月或者每个周拿出一天的时间统一支付。

第三、发挥财务科的作用，为企业的发展在财务上提供一些合理化的建议，在日常签合同的过程中，规避合同中涉及的一些税务风险，搞好企业的成本核算，掌握企业各环节的成本核算流程，为企业节省更多的钱。日常工作中，及时化解工作中的税务风险，企业资金上有什么问题，要及时跟老板汇报。

听了小然回答的3点后，老板微笑着轻轻地点了点头，接着对小然说，问题回答的不错，把一个会计如何管理好一个财务科的基本内容都说了出来，这些东西不要光嘴上说说，更要体现在实际的管理当中。最后老板直接告诉小然被录取了，希望在实际的工作中，按照自己所说的去做，不要让老板失望。小然默默的点了点头。

会计同行，你们想到答案了吗？

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