浅议加强农村信用社会计工作质量管理等内容总结如下：当前农村信用社会计工作质量严重回潮，农村信用社如何顺应改革形势的发展，加强会计工作管理，提高会计工作核算质量显得尤为重要。

提高会计工作质量是保障农村信用社各项业务正常、合法、安全、高效地运行，将发挥着重要的指导作用。

农村信用社要在竞争中谋生存、求发展，会计工作质量必须不断提高。

在此笔者作一点浅显的探讨：

一、加强会计工作领导 ， 是提高会计工作质量的前提

为了加强农村信用社会计工作的领导，各级农村信用社及管理部门要成立领导小组，制定详细的考核办法和评分标准，把会计工作质量列入经营目标管理责任制进行考核，并和职工工资（奖金）挂钩，把具体目标、任务落实到内勤各岗位人员，由县（市）农村信用联社财务会计科按季进行检查考核，通过加强领导、落实责任、奖罚并举，增强会计人员的工作责任感、紧迫感和积极性，从而保证会计工作的顺利进行。

二、加强会计人员培训，是提高会计工作质量的基础

针对当前农村信用社会计工作质量和会计人员素质低下的现壮，县（市）农村信用联社要加强对会计人员的培训。

县（市）农村信用联社对新参加农村信用社工作的职工，要从应知应会入手，学习岗位操作规程、岗位职责、有关基本制度和相关的法律、法规，以增强上岗人员的责任感和积极性。

使之一上岗就能严格要求自己，做好本职工作。

县（市）农村信用联社每年至少举办一、二期会计、出纳岗位知识培训，对内勤各岗位人员实行轮训，对主管会计实行每季举行会计出纳知识培训。

坚持岗位练兵，提高业务技能。

要开展能者为师，以师带徒，“一帮一”、“一带一”活动。

县（市）农村信用联社每年要举行一次业务技术练兵比赛，基层农村信用社每半年举行一次业务技术练兵比赛，要求会计、出纳人员轮流全部参加，在翻打百张传票、珠算加减乘除、单指单张点钞、多指多张点钞、机器点钞、手工记帐、电脑记帐、手工计息、机器计息、电脑打字、电脑制表、电脑文档编辑等技能中攻上一、二个主项，抓住一个副项。

每次比赛，都要有一批新人脱颖而出。

对成绩突出的、工作积极的、在县（市）农村信用联社举办的大型业务技术比赛中涌现出的优秀业务能手，县（市）农村信用联社除奖励外，还应作为年度评先的优先条件，另外，对会计工作有突出贡献的，可以适当调增工资，调入城区农村信用社或县联社营业部工作，以激励会计人员的工作积极性和主动性，从而达到会计工作质量有质的飞跃。

三、加强会计制度建设，是提高会计工作质量的依据

各农村信用社在认真贯彻执行上级行（社）制定的《农村信用社会计出纳基本制度》和《农村信用社财务管理实施办法》的同时，对原有的各项规章制度，要逐一进行检查落实，并制定《农村信用社会计出纳工作质量规范管理办法》、《农村信用社会计出纳工作达标升级管理考核办法》，从会计凭证、会计帐薄、帐薄记载、档案管理、计算机管理、现金收付、重要空白凭证管理、借款抵押品管理、有价证券管理等 30余种登记薄是否建立登记。

针对辖内农村信用社财务费用开支随意性大，无章可循的状况，各县（市）农村信用联社制定切合实际的《农村信用社财务费用管理办法》。

对全部会计出纳人员实行设岗定编，抓住定岗位、定职责、定编制的“三定”工作，逐步形成农村信用社会计人员各司其职、各负其责的会计工作运行机制，达到提高会计工作质量的目的。

四、加强会计工作管理，是提高会计工作质量的保证

各县（市）农村信用联社，始终要坚持每年举行会计出纳知识培训和业务技术练兵比赛，县（市）农村信用联社的财务会计科和农村信用社主任（稽核人员），要定期不定期地组织基层农村信用社的会计出纳人员学习文件、学习制度、讲政策、谈交流，有重点地解决会计工作中存在的问题。

同时，对各农村信用社当月受理的会计凭证、记载的帐薄、各种登记薄的记载等进行互查互审，开展“五好凭证”、“五好帐薄”等竞赛活动，对凭证装订美观、帐薄记载好、会计报表质量高的给予肯定和奖励，对错误做法要现场进行纠正，现场一时不能纠正的，要限期纠正，限期不纠正的，按照会计出纳规定的相关条款进行处罚，对检查评比活动中发现的问题和好的方面要认真进行登记、通报表彰，作为年终考核基层农村信用社和评先的重要依据。

基层农村信用社在每季度，由农村信用社主任（稽核人员）、主管会计负责组织辖内各网点的会计人员对政策制度、业务品种、法律法规进行学习，自查会计凭证和帐务，发现凭证要素不齐的、记载不规范的、内容记载不全的、装订不合格的要及时纠正，帐务不等的要及时查清原因，彻底解决会计工作中存在的问题。

五、加强会计工作监督，是提高会计工作质量的利剑

为了加强农村信用社的管理，提高农村信用社的社会形象，特别是农村信用社改革将管理权交由省级人民政府管理，定位为地方性金融机构后，要进一步增强新的金融竞争实力和适应经营环境，最关键是要加强农村信用社会计工作质量的监督管理。

农村信用社要根据新形势发展的要求，配齐配强财务会计、内审稽核人员，切实解决会计、稽核人员数量不足、业务知识不全的问题，改进工作方法和工作作风，不放“马后炮”，在事前、事中进行监督检查，防重于治，把问题消灭在“萌芽”之中；要充分发挥内审稽核人员的权威性，对他们的合理化建议，县（市）农村信用联社要高度重视，大力支持，使他们有职有权，大胆地工作，在检查中不搞形式主义，不走过场，做到工作有安排、有计划、有准备、有目的、有步骤。

使农村信用社会计出纳工作再上一个新台阶。

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