劳务费怎么合理避税，这是很多企业都存在的一个问题，今天小编重点分析，看下劳务费都有哪些合规的节税避税方式。

通过报酬取得的劳务费适用20%-40%的所得税税率，但对于一次性取得的收入实际上是按照三级超额累进税率来进行计算，因此一次性收入额取得越高，对应的适用所得税税率就会越高。过高的税率会导致最后的实际到手收益大幅度降低。建议通过合规的税收筹划，达到合理避税、合规节税的目的，以最大限度地减少税金的支出，提高最后的到手收益。劳务费的合理税收筹划也可以通过延迟收入、分批收入等方式，在相对来讲较低的税率范围内缴纳个人所得税。

1、分项纳税：劳务补偿所得的计算方式是以每笔收入额减去一定的扣除数后的金额为应纳税计算标准。

《个人所得税法》总共列出了28种形式的劳务收入，劳务报酬收入税法规定属于一次性收入，由于是一次性的收入的。属于同一项目连续性收入的是一个月内获得的收入一次。这里相同的项目是指劳动报酬收入列出特定的劳动项目之一。个人兼有不同的劳务报酬收入，应分别扣除相关的费用支出，从而计算缴纳个人所得税。通过劳务报酬取得的收入个人在缴纳个人所得税时要充分理解这一点，并充分利用，才能合规的少支出税金。

2、利用不同的税率阶级来税收筹划：正常来讲，劳务报酬收入一般都是以某种方式获得的，直接会影响到一段时间内的收入。

根据所得税税法规定，如果一项活动产生的收入在一个月以上的期间内支付间隔超过一个月，则按各收入金额按月计算，如果间隔不超过一个月，则必须合并各收入金额计算。也就是说，向他人提供劳务时，在依据劳务合同的同时，在一定的时间期限内合理安排每月收取人工费的数量和实际支付次数，就可以实现合理的避税，以及合规的节税。减少自己税金的支出。

3、个人劳务费，除了上面说到的两种方式，还可以通过享受税收优惠政策的方式来合规的进行解决。

国内有很多招商引资的产业园区，当地园区为了吸引企业到当地入驻，出台了较为优惠的产业扶持奖励政策。

在特定的产业优惠园区设立个人独资企业，并申请核定征收。可以以极低的税率完税。劳务报酬正常情况下20%-40%的高额税率，转变为个人独资企业：2.66%的综合税率。高额的劳务报酬费用，不用自己去签订合同，对接业务。而是通过在优惠产业园区设立的个人独资企业，公对公的去对接业务。合规、合理、合法。高效节税

通过在产业优惠园区成立个人独资企业，申请核定征收，改变交易模式和交易对象的方式，可以很好有效的解决劳务报酬税负过重，税率过高的问题。

这种招商引资的产业园区除了针对个人独资企业的核定征收政策以外，针对在当地设立的有限公司一般纳税人也有高额的税收产业扶持政策。

①、增值税税收产业扶持奖励：70%-90%

②、企业所得税税收产业扶持奖励：70%-90%

③、个人所得税税收产业扶持奖励：70%-90%

④、分红税税收产业扶持奖励：70%-90%

政策稳定，兑现及时、当月纳税，次月兑现到企业的对公账户。