计提工会经费的会计分录通常是在企业在计算当期利润后，根据国家规定的比例从利润中提取一定金额作为工会经费。在中国，根据相关规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例提取工会经费，一般为2%。

会计分录通常如下：

借：管理费用——工会经费

贷：应付款项——应付工会经费

这个分录反映了企业根据工资总额计提工会经费的会计处理过程。在利润分配时，企业首先从利润中提取工会经费，计入管理费用，表示企业为工会活动和职工福利所发生的费用。

同时，相应增加了应付款项中的应付工会经费，表示企业对工会的一项负债。

拓展知识：

工会经费的使用应当遵循国家的相关规定，主要用于维护职工的合法权益，改善职工的工作、生活条件，开展职工文化、体育活动等。工会经费的管理和使用应当实行民主管理和公开透明，接受职工的监督。工会经费的具体使用范围和管理办法，由各级工会组织根据实际情况制定，但必须符合国家的法律法规和工会章程的规定。此外，企业在进行工会经费的提取和使用时，还需要遵守税法的相关规定，确保工会经费的提取和使用合法合规。

计提工会经费的科目

1、工会经费计提时入哪个科目答:工会经费按应付工资总额的2%提取.

2、计提时,根据职工的不同岗位计入相应的借方科目:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷:应付职工薪酬-工会经费

3、实际发生时:借:应付职工薪酬-工会经费贷:库存现金(或银行存款等其他相关科目)工会经费是工会组织开展各项活动所需要的。

2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬－工会经费 实际发生时：借：应付职工薪酬－工会经费 贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

3、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬－工会经费 实际发生时：借：应付职工薪酬－工会经费 贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

4、工会经费的账务处理主要包括以下几个步骤： 计提工会经费：企业应按工资总额的一定比例计提工会经费，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。

2. 交纳工会经费：实际交纳时，借记“应付职工薪酬——工会经费”科目，贷记ld。

5、工会经费计入“应付职工薪酬”科目。计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工会经费。交纳时，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。

6、工会经费计入什么会计科目 实行新会计准则后,工会经费应计入"应付职工薪酬".会计分录为:计提时:借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付.2.不用计提,直接拨付时:借:管理费用-工会经费 贷:银行存款 介绍:企业工会组织的财产可以。

7、交给税务机构的工会经费应计入“管理费用——工会经费”科目。具体分录：工会经费的计提时：借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费；工会经费的缴纳时：借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 工会经费，是指工会依法取得的并开展正常活动所需要的费用，按照《中华人民共和国工会法》。

8、工会经费的会计处理企业计提工会经费：借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费

2、企业代扣员工工会经费：借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款

3、期末结转本年利润：借：本年利润 贷：管理费用——工会经费 企业计提并代扣员工工会经费，应通过“管理费用”相关二级科目以及“。