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去代理记账公司工作要提前多久辞职

你好亲，30天按劳动合同法要求，签订劳动合同后，员工要离职应提前30天，提出申请。实习期可能就没这么严格，又是小企业。

辞职前需要做好以下准备：至少预留2个月的薪水。辞职后，如果没有副业，那么意味着失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作，通常需要1个月左右的时间。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资。

这种情况一般提前一个月。劳动者想要辞职的，是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。在辞职前，应该与用人单位协商并办理相关手续，如交接工作、结算工资等。

财务人员辞职，没有太明确的规定，但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职。因为财务工作的特殊性，所以，一般要有工作交接过程，要等单位找到下任会计才能走，这也是行规（或者说是责任）。

按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。

从记账公司离职需要注意什么

1、单位撤销时，必须留有必要的会计人员，会同有关人员办理清理工作，编制决算。未移交前，不得离职。接收单位和移交日期由主管部门确定。单位合并、分立的，其会计工作交接手续比照上述有关规定办理。

2、交接表要写清楚，看交接表上的内容与事实是否相符。发票要看仔细，发票本数与事实相符，企业帐要与银行帐相符，要清点仓库.固定资产也要盘点。有时间的话，单位往来帐要核对。查看税务申报情况，申报表，企业所得税年报表。

3、至少预留2个月的薪水。辞职后，如果没有副业，那么意味着失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作，通常需要1个月左右的时间。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资。这其中就有2个月的时间是吃自己的老本。

4、交接现金，并和现金账进行核对；如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额；交接发票，并核对数量；财务章交接；公司的`进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。

5、以下交接注意事项一定要注意。交接时间充足会计人在提出离职后，要留出充足的时间进行交接工作。会计事多而琐碎，有些工作一个月甚至更长时间才会做一次，特别容易忘记，一旦忘记，可能会给公司和自己造成不必要的麻烦。

6、出纳凭证，即与现金、银行存款及其他货币资金有关的原始凭证和记账凭证。出纳账簿，即现金日记账和银行存款日记账等。现金，即库存的人民币和外币。支票，即空白支票、支票领用备查登记簿。

代理记账公司办税员离职后怎么办

1、办税人员离职后应该将与原企业的绑定关系进行解除，具体的操作步骤如下。自然人身份登录：个人以自然人身份登录电子税务局，选择我的信息，点击用户管理。选择用户管理：打开用户管理页面，选择解除绑定。

2、用办税员的用户名及密码登录电子税务局，也可以用企业管理人员的用户名及密码登录电子税务局。进入电子税务局之后，点击个人办税模块下的个人进入。

3、重新备案：可以联系相关部门进行重新备案，表明备案人员已经离职，需要更换。 重新审核：如果离职人员是在备案后离职，那么公司需要重新提交申请，并接受审核。

4、确定之后，页面会弹出解绑成功的提示，再次点击确定，这样离职人员就撤销了办税员的身份了。

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