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用人单位的经营地址以及缴纳的银行账号有变动,社保缴纳要重新办理手续...

1、营业执照副本、企业代码证副本、法人身份证原件，经办人身份证，以上资料全部要原件与复印件，填写变更表格，加盖公章，带上旧的社保证到社保大厅办理。

2、用人单位的经营地址、银行账号等发生变更，应尽快前往社会保险经办机构进行更改；如经营地址的变更导致了地税征收分局的变更，还应凭营业执照和地税登记证前往广州市社会保险基金管理中心综合科进行所属社会保险经办机构的更改。

3、缴费单位被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销登记。

4、如果转移到本地的新单位，则只需将自己的社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

5、网上登记。登陆市、区/县的社会保险官方网站，进行单位初次参保信息登记，输入公司相关信息，打印《社会保险单位信息登记表》。签订银行缴费协议。

6、未办理居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

公司注册地址变更之后社保需要变更地址吗?

1、为了公司整体保持一致性，如果公司地址变更在同一个区域那么就不需要再变更公司社保。但是跨区变更公司地址，最好还是将公司社保整体转移到新的社保局。变更公司社保的流程难吗？其实很简单。

2、需要。一般要求社保登记证的地址要和公司工商注册的地址一致。要是公司的注册地址变更，可以带变更后的公司执照副本（复印件）、社保登记证、公章到社保中心填表办理。营业执照申请流程按照如下步骤进行：核准名称。

3、社会保险登记变更业务，办理时限10个工作日。参保单位自工商行政管理机关办理变更或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，向社保局申报办理社会保险登记变更。并提交申报材料。

4、则税务不需要变更。因为在同一个区域内，管辖公司的工商、税务机构都没有变化，公司注册地址变更就只需要去办理地址变更登记就行了。

企业地址变更了,社保地址要变更吗?

为了公司整体保持一致性，如果公司地址变更在同一个区域那么就不需要再变更公司社保。但是跨区变更公司地址，最好还是将公司社保整体转移到新的社保局。

法律分析：需要的，楼层变更代表单位具体的地址产生空间变更，是需要向社保部门申请变更的。

公司如果搬迁后地址变更，社保应该及时办理转入和转出。当然，如果搬迁后公司地址还是在一个区内的，社保可以不用转移，但是如果跨区了，则需要办理转出和转入。

法律主观：劳动者换工作地方后社保不会自动移转。劳动者换工作单位的，可由原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并由新用人单位为劳动者继续缴纳社保。

首先要确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请，一般在申请后的1-3个工作日就会知道结果，结果未通过则需要重新申请。第二步：提交资料。

社会保险变更登记表》一份，原《社会保险登记证》，提供变更后的营业执照、组织机构代码证、地方税务登记证、开户银行许可证原件及复印件等资料。待工作人员对所提交的材料进行审核后，可前往社保局领取变更后的社保登记证。

公司搬迁社保如何处理

公司搬迁社可以保留在原地。公司搬迁社可以保留在原地。同城搬迁不需要转移。同城搬迁社保只要现在的单位，把社保先行暂停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。

公司搬迁后地址变更，社保应该及时办理转入和转出。当然，如果搬迁后公司地址还是在一个区内的，社保可以不用转移，但是如果跨区了，则需要办理转出和转入。

企业拆迁和你的社保基本上没有关系。根据劳动法规定，如果企业异地搬迁，比如你原来的工作地是在北京，一下子搬到上海。么和你协商工作环境和地点，你不同意，企业就要赔偿。如果是在同一个城市里基本上拿不到赔偿。

如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

法律主观：个人户口迁移走了 社保怎么办 户口迁移，社保可以进行转移。你可以把社保转回老家，在你之前工作的单位先打一张社保证明，然后到当地社保局开据社保转移单，之后到你老家社保局办理社保接收，这样就可以了。

除了社保的缴纳，还需要注意的是个人所得税的处理。如果工厂搬迁后你需要调整工资，可能会导致个人所得税的变化，需要及时咨询税务部门进行处理。

公司地址变更了社保怎么变迁

1、法律分析：参保单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起三十日内，到社保经办机构办理变更登记手续，具体办理的流程是：申报；受理；变更登记；存档。

2、参保单位自工商行政管理机关办理变更或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，向社保局申报办理社会保险登记变更。并提交申报材料。

3、法律主观：当事人若更换了工作前往异地，则社保关系也应当随当事人的工作进行转移；在社保关系转移手续完成之后，即可以继续缴纳社保。

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