本文旨在探讨如何处理合同变更中的争议。随着商业活动的日益复杂，合同变更成为常见现象，随之而来的争议也日益增多。本文将从法律依据、沟通协商、调解仲裁、证据收集、合同条款审查和风险预防六个方面，详细阐述处理合同变更争议的策略，以期为相关企业和个人提供参考。

一、法律依据的明确

在处理合同变更争议时，首先应当明确相关法律依据。合同变更涉及的法律问题包括但不限于合同法、民法典、商业法等。以下为几个关键点：

1. 查阅相关法律法规：在合同变更过程中，应仔细查阅相关法律法规，确保变更内容符合法律规定。

2. 明确变更范围：合同变更应明确变更的范围，包括变更的内容、时间、方式等。

3. 遵守程序规定：合同变更应遵循法定程序，如需审批的，应取得相关审批手续。

二、沟通协商的技巧

沟通协商是解决合同变更争议的重要手段。以下是一些有效的沟通协商技巧：

1. 保持冷静：在争议发生时，保持冷静，避免情绪化，有助于理性分析问题。

2. 充分沟通：与对方充分沟通，了解对方的立场和需求，寻找共同点。

3. 寻求妥协：在尊重双方利益的基础上，寻求合理的妥协方案。

三、调解仲裁的应用

当沟通协商无法解决问题时，可以考虑调解仲裁。以下为调解仲裁的几个步骤：

1. 选择合适的调解仲裁机构：根据争议的性质和规模，选择合适的调解仲裁机构。

2. 提交调解仲裁申请：按照调解仲裁机构的要求，提交相关材料。

3. 参与调解仲裁过程：积极参与调解仲裁过程，提供必要的证据和陈述。

四、证据收集的重要性

在处理合同变更争议时，证据收集至关重要。以下为证据收集的几个要点：

1. 保留原始合同：保留原始合同，确保合同内容的真实性。

2. 收集变更记录：收集合同变更的相关记录，如会议纪要、邮件往来等。

3. 保留沟通证据：保留与对方沟通的证据，如电话录音、短信等。

五、合同条款审查的必要性

合同条款审查是预防合同变更争议的重要环节。以下为合同条款审查的几个方面：

1. 明确变更条件：在合同中明确变更的条件，如变更的触发条件、变更的流程等。

2. 明确责任分配：在合同中明确变更过程中各方的责任分配。

3. 明确争议解决方式：在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。

六、风险预防的策略

预防合同变更争议的发生，需要采取一系列风险预防策略：

1. 加强合同管理：建立健全合同管理制度，确保合同变更的合法性和合规性。

2. 提高法律意识：提高企业和个人的法律意识，增强对合同变更争议的认识。

3. 定期审查合同：定期对合同进行审查，及时发现和解决潜在问题。

处理合同变更中的争议需要综合考虑法律依据、沟通协商、调解仲裁、证据收集、合同条款审查和风险预防等多个方面。通过明确法律依据、加强沟通协商、运用调解仲裁、重视证据收集、审查合同条款和采取风险预防措施，可以有效解决合同变更中的争议，保障各方合法权益。