本文旨在探讨税务筹划合规性失败案例中，企业如何应对。通过对多个案例的分析，文章从六个方面详细阐述了企业在面对税务筹划合规性失败时的应对策略，包括积极沟通、内部调查、法律咨询、调整策略、加强培训和提升合规意识。文章总结了企业在应对税务筹划合规性失败时的关键措施，并提出了企服快车在服务企业时的见解。

一、积极沟通

税务筹划合规性失败后，企业首先应积极与税务机关沟通。这种沟通不仅有助于了解税务机关的立场和期望，还能为企业争取到更多的解释和调整空间。

1. 及时报告：企业应在发现税务筹划合规性失败后，立即向税务机关报告，避免因隐瞒而加重处罚。

2. 详细说明：在沟通时，企业应详细说明失败的原因、过程和影响，以便税务机关全面了解情况。

3. 寻求合作：企业可以主动提出与税务机关合作，共同寻找解决问题的方案，以减轻处罚。

二、内部调查

企业应立即开展内部调查，找出税务筹划合规性失败的原因，并采取措施防止类似事件再次发生。

1. 成立调查小组：企业可以成立专门的调查小组，负责对税务筹划合规性失败事件进行调查。

2. 收集证据：调查小组应收集相关证据，包括文件、记录、访谈等，以确定失败的原因。

3. 分析原因：通过对收集到的证据进行分析，找出税务筹划合规性失败的根本原因。

三、法律咨询

企业在面对税务筹划合规性失败时，应寻求专业法律机构的帮助，以确保企业的合法权益。

1. 寻找专业律师：企业可以寻找具有丰富经验的律师，为其提供法律咨询和代理服务。

2. 分析法律风险：律师可以帮助企业分析税务筹划合规性失败可能带来的法律风险，并提出应对措施。

3. 制定应对策略：在律师的指导下，企业可以制定出合理的应对策略，以减轻处罚。

四、调整策略

企业应根据税务筹划合规性失败的原因，调整原有的税务筹划策略，以避免类似事件再次发生。

1. 重新评估：企业应对原有的税务筹划策略进行重新评估，找出存在的问题。

2. 优化方案：根据评估结果，对税务筹划方案进行优化，确保其合规性。

3. 建立长效机制：企业应建立长效机制，确保税务筹划策略的合规性。

五、加强培训

企业应加强对员工的税务筹划合规性培训，提高员工的合规意识。

1. 制定培训计划：企业应根据实际情况，制定合理的培训计划，确保员工掌握必要的税务筹划合规性知识。

2. 开展培训活动：企业可以邀请专业讲师进行培训，或组织内部培训活动，提高员工的合规意识。

3. 持续跟踪：企业应对培训效果进行持续跟踪，确保员工能够将所学知识应用到实际工作中。

六、提升合规意识

企业应从高层到基层，全面提升合规意识，确保税务筹划的合规性。

1. 强化领导责任：企业领导应高度重视税务筹划合规性，将其纳入企业发展战略。

2. 建立合规文化：企业应积极营造合规文化，使员工认识到合规的重要性。

3. 定期检查：企业应定期对税务筹划合规性进行检查，确保各项措施得到有效执行。

税务筹划合规性失败对企业来说是一个严重的挑战，但通过积极沟通、内部调查、法律咨询、调整策略、加强培训和提升合规意识等措施，企业可以有效地应对这一挑战。企业应从多个方面入手，全面提升税务筹划合规性，以确保企业的长远发展。