劳务公司是专门提供人力资源服务的企业，其资质要求对于公司的合法运营和服务质量起着至关重要的作用。以下是劳务公司常见的资质要求：

1. 企业法人营业执照

劳务公司需要具备合法的企业法人身份，持有有效的营业执照。

2. 劳务派遣许可证

劳务派遣许可证是劳务公司从事派遣工作的基本条件，必须经过相关部门审批并获得许可。

3. 人力资源服务许可证

人力资源服务许可证是开展人力资源服务业务的必备证件，包括招聘、培训、咨询等方面。

4. 社会保险登记证

劳务公司需要进行社会保险登记，确保为员工提供合法的社会保障。

5. 办理工商登记手续

办理工商登记手续是劳务公司合法经营的前提条件，包括注册资本、股东信息等。

6. 税务登记证

劳务公司需要按照相关规定进行税务登记，遵守税收法律法规。

7. 财务报表

劳务公司需要定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表等，以便监管部门对其经营状况进行监督。

8. 人员资质要求

劳务公司的从业人员需要具备相应的专业知识和技能，例如人力资源管理、劳动法律法规等方面。

9. 安全生产许可证

如果劳务公司从事与安全生产相关的工作，如建筑工地劳务派遣等，还需要取得安全生产许可证。

10.其他行业特定资质

根据不同行业的要求，劳务公司可能还需要获得特定的行业资质，如医疗卫生机构执业许可证、教育培训机构资质等。

劳务公司需要具备企业法人身份、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证、社会保险登记证等基本资质，同时还需根据具体行业要求办理相关特定资质。如果您需要劳务公司资质代办，可以考虑找资质助手进行咨询和代办服务。