在我国，企业注销是一个常见的现象，尤其在市场竞争激烈、经济结构调整的背景下，企业因经营不善或发展战略调整而选择注销的情况屡见不鲜。然而，一些企业在注销过程中，往往忽视了应当承担的社会责任，特别是未缴纳的残疾人保障金（以下简称“残保”）。本文将探讨公司注销未交残保的法律风险以及应对策略。

一、公司注销未交残保的法律风险

1. 违反法律规定

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《社会保险法》等相关法律法规，企业应当依法缴纳残保，用于保障残疾人的权益。公司注销未交残保，即违反了相关法律规定，可能面临以下法律风险：

（1）行政处罚：县级以上地方人民政府残疾人工作委员会和残疾人联合会可以对企业未缴纳残保的行为进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

（2）刑事责任：若企业未缴纳残保的行为构成犯罪，如拒不缴纳社会保险费罪，企业及相关责任人可能面临刑事责任。

2. 影响个人信用

未缴纳残保的企业，其法定代表人、负责人等个人信用将受到严重影响。个人信用不良记录将影响个人在贷款、购房、出行等方面的权益。

3. 产生纠纷

未缴纳残保的企业在注销过程中，可能因残保问题与残疾人联合会、社会保险机构等产生纠纷，进而影响注销进程。

二、应对策略

1. 了解法律规定

企业在注销前，应详细了解《中华人民共和国残疾人保障法》、《社会保险法》等相关法律法规，确保自身行为符合法律规定。

2. 偿还欠缴残保

企业应在注销前，积极与残疾人联合会、社会保险机构沟通，了解欠缴残保的具体情况，并尽快补缴欠款。

同时，企业可以与相关机构协商，争取宽限期或减免政策。

3. 保留相关证据

企业在注销过程中，应保留与残疾人联合会、社会保险机构沟通的书面材料、汇款凭证等证据，以备不时之需。

4. 转移责任

若企业在注销过程中，因残保问题产生纠纷，可以尝试与相关机构协商，将责任转移至新的接手企业。但需注意，转移责任需符合法律规定，不得损害残疾人权益。

5. 法律援助

企业在注销过程中，如遇到法律问题，可以寻求法律援助，如咨询律师、寻求法律援助机构帮助等。

三、结语

公司注销未交残保是一个复杂的问题，涉及法律、经济、社会责任等多方面因素。企业在注销过程中，应充分了解法律规定，积极应对法律风险，确保注销过程的顺利进行。

同时，企业也应承担起社会责任，为残疾人提供应有的保障。只有这样，才能实现企业可持续发展，为构建和谐社会贡献力量。

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