随着市场经济的发展，企业注销的现象日益增多。在这个过程中，员工的社会保险问题成为了一个不容忽视的重要议题。公司注销期间，员工的社保权益如何得到保障？个人应如何处理社保事宜？本文将围绕这些问题展开讨论。

一、公司注销期间个人社保的权益保障

1. 社会保险是国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。在员工与企业解除劳动关系后，员工的社保权益仍然受到法律的保护。

2. 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当为劳动者办理社会保险关系转移手续，确保其社会保险权益不受损害。

3. 公司注销期间，员工的社保权益应当得到以下保障：

（1）用人单位应按照国家规定，继续缴纳社会保险费，直至员工社会保险关系转移完毕。

（2）用人单位在注销前，应当为员工办理社会保险关系转移手续，确保员工的社会保险权益不受影响。

（3）社会保险经办机构应当积极配合，为员工提供社会保险关系转移服务。

二、个人处理社保事宜的步骤

1. 确认社会保险关系转移情况

（1）员工应向原用人单位查询社会保险关系转移情况，了解社保缴费基数、缴费年限等信息。

（2）如用人单位未按规定办理社会保险关系转移手续，员工可向当地社会保险经办机构投诉。

2. 选择新的社会保险关系转移目的地

（1）员工可根据自身情况，选择将社会保险关系转移到新的用人单位或户籍所在地。

（2）员工在办理社会保险关系转移时，应向社会保险经办机构提供相关证明材料。

3. 办理社会保险关系转移手续

（1）员工携带身份证、户口簿、原用人单位出具的社会保险关系转移证明等材料，到社会保险经办机构办理转移手续。

（2）社会保险经办机构审核通过后，为员工办理社会保险关系转移手续。

4. 关注社会保险待遇享受情况

（1）员工在办理社会保险关系转移后，应关注自己的社会保险待遇享受情况，如养老保险、医疗保险等。

（2）如发现社会保险待遇享受存在问题，应及时向社会保险经办机构反映，维护自身权益。

三、注意事项

1. 在公司注销期间，员工应主动了解社会保险政策，确保自己的权益不受损害。

2. 员工在办理社会保险关系转移时，应仔细核对相关信息，避免出现错误。

3. 如遇到用人单位拖延办理社会保险关系转移手续的情况，员工可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

4. 社会保险经办机构在办理社会保险关系转移时，应严格按照法律法规办事，确保员工权益得到保障。

总之，在处理公司注销期间的个人社保问题时，员工应充分了解相关法律法规，主动维护自身权益。

同时，社会保险经办机构和用人单位也应积极配合，确保员工的社会保险权益得到有效保障。