随着市场经济的发展，企业注销现象日益增多。当劳动者所在的公司被注销时，他们的合法权益往往会受到威胁。在这种情况下，了解如何进行劳动仲裁，维护自身权益至关重要。本文将详细介绍公司被注销后，劳动者如何通过劳动仲裁途径维护自己的合法权益。

一、公司被注销的定义

公司被注销，是指公司按照法定程序，经工商行政管理部门批准，办理注销登记，正式终止其法人资格的法律行为。公司注销后，其法人资格消失，不再具有法律主体地位。

二、公司被注销后劳动者的权益

1. 工资待遇：劳动者在公司被注销前，有权要求公司支付其应得的工资待遇，包括工资、奖金、津贴等。

2. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者在劳动合同解除或者终止时，用人单位应当支付经济补偿。

3. 社会保险：劳动者在公司被注销前，有权要求公司为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 劳动合同解除或终止通知：劳动者在公司被注销前，有权要求公司依法通知其劳动合同解除或终止。

三、劳动仲裁程序

1. 申请仲裁：劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求维护自己的合法权益。

2. 仲裁委员会受理：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在法定期限内受理。

3. 仲裁庭组成：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当组成仲裁庭，依法进行审理。

4. 仲裁审理：仲裁庭依法对案件进行审理，包括调查取证、询问当事人、辩论等。

5. 仲裁裁决：仲裁庭在审理结束后，根据事实和法律，作出仲裁裁决。

四、劳动者维权注意事项

1. 保存证据：劳动者在申请劳动仲裁时，应当提供与案件相关的证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明等。

2. 了解法律规定：劳动者应当了解《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。

3. 及时申请：劳动者在知道公司被注销后，应当及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，避免超过诉讼时效。

4. 寻求法律援助：劳动者在维权过程中，如遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助。

五、案例分析

某公司因经营不善，决定注销。在注销过程中，公司未支付劳动者工资、奖金和缴纳社会保险。劳动者得知后，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，依法组成仲裁庭，审理了此案。经审理，仲裁庭认为公司未履行支付工资、奖金和缴纳社会保险的义务，判决公司支付劳动者工资、奖金和缴纳社会保险。

结语

公司被注销后，劳动者合法权益的维护至关重要。劳动者应当了解劳动仲裁程序，及时申请仲裁，依法维权。

同时，劳动者还应注意保存证据，了解法律规定，寻求法律援助，以便在劳动仲裁过程中维护自己的合法权益。