随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，一些公司可能因为经营不善、市场变化等原因面临解散注销的困境。在这种情况下，公司员工的社保问题成为了企业必须面对的重要问题。本文将详细介绍公司解散注销社保的流程、注意事项及可能涉及的法律责任。

一、公司解散注销社保的流程

1. 提交解散申请

公司解散注销社保的第一步是向工商行政管理部门提交解散申请。根据《公司法》的规定，公司解散应当依法进行清算，清算结束后应当向工商行政管理部门申请注销登记。

2. 清算组成立

公司解散后，应当成立清算组，负责处理公司的债权债务，包括社保的清算。清算组应当由公司法定代表人、股东、债权人或者其他有关人员组成。

3. 清算债务

清算组应当对公司的债务进行全面清算，包括社保费用的缴纳。对于欠缴的社保费用，清算组应当依法进行追缴。

4. 注销社保登记

在清算债务过程中，清算组应当向社会保险经办机构提交注销社保登记的申请。社会保险经办机构收到申请后，将对公司进行审核，确认无误后予以注销。

5. 退还社保基金

清算组在注销社保登记后，应当将社会保险基企服快车的公司部分退还给公司。退还的具体金额由社会保险经办机构根据相关规定确定。

6. 结束清算

清算组完成社保清算后，应当向工商行政管理部门提交清算报告，申请注销登记。工商行政管理部门审核无误后，将出具注销证明。

二、注意事项

1. 依法清算

公司在解散注销过程中，必须依法进行清算，确保员工的合法权益不受侵害。

2. 及时通知员工

公司应当及时通知员工有关社保清算的情况，确保员工了解自己的权益。

3. 保留相关资料

公司在清算过程中，应当保留好与社保相关的所有资料，包括缴费凭证、合同等，以备不时之需。

4. 遵守时限要求

公司在解散注销过程中，应当遵守相关时限要求，确保社保清算工作的顺利进行。

三、法律责任

1. 未依法清算

如果公司在解散注销过程中未依法进行清算，可能面临行政处罚，如罚款等。

2. 欠缴社保费用

如果公司在解散注销过程中欠缴社保费用，清算组应当依法追缴，否则可能面临法律责任。

3. 员工权益受损

如果公司在解散注销过程中损害了员工的合法权益，如未及时退还社保基金等，可能面临诉讼，甚至承担相应的赔偿责任。

总之，公司在解散注销过程中，必须高度重视社保问题，依法进行清算，确保员工的合法权益得到保障。

同时，公司还应遵守相关法律法规，履行社会责任，为社会的和谐稳定作出贡献。