在日常生活中，我们公司服务平台经常接到一些人的咨询，询问有朋友或亲戚让他担任法定代表人，该怎么办？当法定代表人有什么风险么？

法定代表人因为是代表公司去履行某些行为或行使某些职权，因为在公司发生违法行为或产生风险的时候，法定代表人也会承担一些风险或责任，这个责任有民事的、刑事的、也有行政的。

小编在这里一一详解，担任法定代表人有哪些风险？

一.民事责任

1.如果公司的损失是由于法定代表人违反法律或公司章程而造成的，即使是执行公司职务的行为，公司也有权要求法定代表人赔偿损失。

如果法定代表人违反忠实、勤勉义务，损害公司利益的，应当对公司承担损害赔偿责任。

2.公司有未了结的民事诉讼或不履行法律文书确定的义务，司法机关可对法定代表人采取列入失信人名单并限制高消费、限制出境等强制措施。

3. 如果公司其他董事、监事、高级管理人员存在违法或侵权行为，损害公司利益，而法定代表人又参与了相关的决策或签署了相关文件，则很可能被认定与相关侵权人构成共同侵权，也需要对公司承担赔偿责任。

如甲建筑公司的子公司乙公司（系钢结构一级企业）向出借人借款3000万元，出借人要求甲公司提供担保。

甲公司法定代表人金某口头上与董事会其他成员均达成一致意见，随即在几千万元的借款担保合同上签字，由于时间匆忙，尚未加盖本公司公章。

而出借人处于对金某个人信任也就把款汇给了乙公司。

事后发生争议，出借方将甲公司、乙公司、金某等诉至法庭。

开庭前夕，正是甲建筑公司董事会改选之际，其他董事会成员对金某签字效力均矢口否认。

法院就此认定金某签字为个人行为。

就这样，金某平白无故增加了数千万元债务。

二.行政责任

企业法人如果存在以下情况：

（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营；

（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假；

（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务；

（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产；

（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失；

（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益。

在以上情况下，法定代表人可能被给予行政处分、罚款，构成犯罪的还将被追究刑事责任。

三.刑事责任

【1】几个责任中，刑事责任肯定是最重的了，其他情况下，最多只是经济损失，但是如果落到承担刑事责任的地步，那就有可能是要判刑坐牢的。

我国《刑法》规定的某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。

在司法实践中通常将法定代表人认定为单位“直接负责的主管人员”，并据此对法定代表人判定刑责。

【2】比较常见的罪名有：

《1》工程重大安全事故罪、重大责任罪 一些人力资源密集型企业，如建筑、矿山等企业更容易触犯工程重点安全事故罪。

以建筑行业为例，一旦发生安全事故，对于工程承包单位及其法定代表人都是灭顶之灾。

造成重大安全事故的，对直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。

《2》生产、销售伪劣商品类犯罪 在这类单位犯罪中，将追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，刑罚最重至死刑。

由于近年来有毒有害食品泛滥，食品犯罪是目前打击的重点。

在三鹿奶粉事件中，董事长兼总经理田文华作为单位负责人被处无期徒刑。

《3》走私类犯罪 妨害对公司、企业的管理秩序罪（虚报注册资本罪；虚假出资、抽逃出资罪；向公司、企业人员行贿罪）

《4》非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪 实践中，非法吸收公众存款罪的发生几率较高，特别是近几年大量投资公司出事，大量高管被抓，法定代表人被限制人身自由的可不少。

《5》危害税收征管罪 扰乱市场秩序罪（损害商业信誉、商品声誉罪；合同诈骗罪；非法经营罪；强迫交易罪；伪造、倒卖伪造的有价票证罪；非法转让、倒卖土地使用权罪；）

《6》拒不支付劳动报酬罪、拒不执行判决、裁定罪

《7》另外，有些特殊程序或特殊阶段，有些强制措施是可以适用到法人身上的。

比如在企业破产程序中，法定代表人未经人民法院许可，不得离开住所地。

此外，在破产程序中，法定代表人还应承担相应义务，如妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；列席债权人会议并如实回答债权人的询问；不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员等。

《8》另外如公司欠缴税款，税务机关可以对法定代表人限制出境。

欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的，应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。

未结清税款、滞纳金，又不提供担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。

因此在这里，即到律师提供一个比较中肯的建议，如果企业跟自己无关，也没有实权或实惠，不要随便担任法定代表人，免得什么时候上了黑名单自己都不知道，如果碍于情面或者公司老板的压力，那记得在公司章程中或相关文件中注意保护自己的权利。