随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，注册公司高管担责的议题逐渐引起人们的关注。这一话题牵涉到企业高管的权力和责任，以及相关的法律规定和风险。对于注册公司高管来说，担责既是一种责任和义务，也是一种风险和挑战。然而，是否担责有风险，这一问题并不能简单回答，需要综合考虑各种因素。

注册公司高管担责主要依据的是法律法规。根据公司法和其他相关法律，高管在行使职权时应当尽到诚实、勤勉和尽职的义务，并对公司负有忠实、谨慎和勤勉的责任。高管的担责范围涵盖了企业的经营管理、财务决策、合规和风险控制等方面。如果高管的行为违反了相关法律法规，将面临法律责任的追究，可能受到行政处罚、刑事追责或民事赔偿。

此外，高管还有其他额外的责任。比如，根据《公司法》的规定，高管在任期间需要履行保护股东利益、增加公司利益的义务，同时还要履行对员工权益的保护和社会责任的担当。因此，高管的责任不仅仅是对公司、股东负责，还需要考虑到员工和社会的利益。

与高管担责相关的风险和挑战也是不可忽视的。首先，高管的担责责任重大，承担了举足轻重的决策权和管理权。一旦高管的决策出错、管理不善，可能对注册公司造成严重的财务损失和声誉影响。这将直接影响公司的发展和股东的利益，高管们将面临着经济和职业的压力。

其次，高管在履行义务和责任的过程中，常常面临法律法规的不确定性和监管政策的变化。尤其是在金融领域，监管机构对公司治理和风险管理提出了更高的要求，高管需要时刻保持对法规的敏感性和对风险的预见能力。否则，一旦违反了新的法律规定，可能面临重大的法律风险和经济风险。

此外，高管还需要面对竞争压力和不确定的市场环境。企业的经营和发展都受到外部环境的影响，高管需要在竞争中保持领先地位，同时也要预测市场的变化和风险，做出及时的战略调整。这对于高管来说是一种挑战，需要不断学习和提升自己的能力。

注册公司高管如何减少担责风险呢？首先，高管应当注重自我提升和学习，不断提高自己的专业素养和管理能力。只有不断学习和适应变化的环境，才能更好地应对挑战和减少风险。

其次，高管应当建立健全的公司治理机制和内部控制制度，确保公司的决策和运营能够符合法律法规和社会伦理。这样可以减少高管在决策中的主观判断和差错，提升公司的整体竞争力和风险管理能力。

此外，高管还可以获取专业的法律和风险咨询，及时了解和掌握新的法律法规和市场变化，避免因为法律风险而导致的不必要的损失。

注册公司高管担责既是一种责任和义务，也是一种风险和挑战。高管需要履行法定的责任和义务，同时也需要面对来自法律、经济和市场等多方面的风险。然而，通过不断提升自己的能力、建立健全的公司治理和风险控制机制，以及及时获取专业的法律和风险咨询，高管可以减少担责风险，做好公司的管理和发展。