什么是施工劳务资质不分等级从２０１５年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级施工劳务资质不分等级直白点表达就是：

只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的５倍都可以干。

以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业。

只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。

除了以上分包业务，建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程，都可以做０２劳务资质办理标准企业资产（１）净资产２００万元以上（２）具有固定的经营场所企业主要人员（１）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（２）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于５人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全（３）经考核或培训合格的技术工人不少于５０人０３劳务资质有什么好处呢从事劳务分包的企业必须具有建筑劳务资质，营改增之后，对增值税发票来源要求越发严格，很多包工头无法挂靠其他公司进行票，费用也高，且甲方严格要求资质，所以建筑项目的包工头就需要办理建筑劳务资质来接相应劳务工程。

１．有劳务资质的劳务公司可以具劳务发票，承接分包工程２．劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作、纳税低、维护成本低３．劳务资质，接工程不用来回借资质，工程类公司具９－１３％点，办理劳务资质后可具。

３％个点，合理合法合规节税，还能避免劳务纠纷４．　大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险０４申请劳务资质要准备哪些材料？这里需要大家注意的是，劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的，但总人数不能少于。

５０人，所有工人均应具备技能证书，并缴纳社保，如果企业打算办理劳务资质，那么要提前准备好以下材料：劳务资质所需材料１、建筑业企业资质申请表；２、营业执照、企业章程；３、人员证明：

包括技术负责人证明（身份证明、职称证书或技能证书）、施工现场管理人员证明（身份证明、岗位证书）、技术工人证明（身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书）；

４、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质１个月前的社会保险证明；５、办公场所证明（标准要求的厂房证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件）；

劳务资质办理流程１、建筑劳务公司注册并取工商营业执照，并社保和银行户；２、企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县管理部门初审合格后报市建管处；３、建设主管部门对资质申请材料进行审核、公示；

４、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；５、配置好ＡＣ及特种工，办理安全生产许可证。